Abogadas in-house en Colombia: la iniciativa para hacer visible su labor

Las abogadas que están en las empresas y organizaciones, normalmente poco vistas y destacadas en el mercado, tienen ahora a su disposición una red que les permitirá tener “una agenda de diferentes eventos por industria, por especialidad, por tema. Va a haber actividades de networking por afinidades en donde tendremos muchos espacios para que las abogadas conecten, crezcan, se conozcan, compartan buenas prácticas y conocimientos”, explica Cristina Mejía, de la firma Baker McKenzie.  

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Esta voz de aliento para las llamadas abogadas in-house en Colombia se materializará, según la vocera, gracias a la idea de un grupo de socias de esta firma que identificaron que no había un espacio para que estas profesionales se conectaran.

“Cuando uno es una abogada de empresa, está muy sola. Uno es abogada, pero no necesariamente tiene un equipo grande, no hay una interacción constante ni frecuente con otros colegas en la misma situación. Cuando uno está en firma, es todo lo contrario. En la firma trabajan muchos abogados, todo el tiempo está hablando con sus pares para discutir cómo solucionar el problema, cómo enfrentar una situación”, complementa Mejía, socia de esta firma legal.

Uno de los fines de esta iniciativa es incentivar el encuentro de saberes entre las profesionales. “Las mujeres hacemos networking de manera diferente a los hombres, somos más tímidas en compartir éxitos y logros. Es necesaria una plataforma que visibilice los logros y las carreras exitosa, además del talento legal que hay en compañías”, complementa Mejía.

El evento de lanzamiento Red de Abogadas In House Powered de Baker McKenzie

Baker McKenzie convocó a abogadas, empresas y medios de comunicación a una tarde de reflexión el pasado 14 de marzo en Bogotá, en la que resaltó la conferencia sobre empoderamiento femenino de Marredia Crawford, Chief Inclusion, Diversity & Equity Officer de Baker McKenzie y el diálogo sobre ‘La influencia del cine en la carrera de los abogados’, por parte de Natalia Barrera Silva, Director Business & Legal Affairs LATAM de Netflix, y Loredana de Trizio Ayala, Gerente de Litigios del Grupo Energía Bogotá.

La presencia masculina también se hizo notar en el evento, en el que Orlando Cabrales, CEO de Frontera Energy, y Jorge Valderrama, Presidente del Grupo BNP Paribas, dialogaron sobre el impacto de la carrera de los abogados, en un panel con Ana María Arbeláez, Senior Director & Chief Counsel West Americas, the Caribbean and Venezuela de Mondelez; Ana María Duque Vallejo, Presidenta de Shell en Colombia, Centroamérica y el Caribe Hispánico, y Cristina Lloreda, Co-CEO del Grupo Sanford.

Finalmente, el panel ‘El rol del abogado in – house en una compañía en constante cambio’ reunió a ejecutivos de Colpatria, Unilever, Rappipay, Google, Adidas y Alpina.