Aon nombra a Franco Di Lucca como CEO para Hispanic South America

Aon anunció el nombramiento de Franco Di Lucca como nuevo CEO para Hispanic South America (HSA), la subregión que integra Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, Perú y Uruguay. El relevo será efectivo a partir del 1 de mayo de 2026 y forma parte de una reorganización de liderazgo en América Latina tras la designación de Julio Cedillo como CEO para México, Caribe y Centroamérica.

La decisión le da a Di Lucca la conducción de una de las geografías más relevantes para la firma en el negocio asegurador y de servicios profesionales. No se trata de un ejecutivo nuevo en la organización: acumula más de 18 años en Aon y su trayectoria ha estado dedicada por completo al sector seguros, con experiencia en liderazgo regional, integración de capacidades de Risk Capital y Human Capital, además de participación en transacciones de fusiones y adquisiciones y proyectos operativos en el continente.

Un relevo regional con mensaje estratégico

El nombramiento ocurre en un momento en que las compañías del sector enfrentan una agenda más exigente en riesgos, talento y volatilidad. Aon enmarcó la designación como una respuesta a esa complejidad creciente.

Alejandro Galizia, CEO para Latinoamérica en Aon, respaldó el movimiento con una lectura estratégica del momento: “El liderazgo y la experiencia que aporta Franco serán fundamentales al siguiente ciclo estratégico de nuestra organización en Latinoamérica y atiende a la dinámica de los mercados y a las necesidades cambiantes de los clientes frente a riesgos cada vez más complejos e interconectados.”

La frase ayuda a entender el alcance del relevo: Aon está ajustando su estructura directiva para responder a clientes que ya no separan los riesgos financieros, operativos, humanos y geopolíticos como compartimentos aislados.

Franco Di Lucca llega tras liderar México, Caribe y Centroamérica

Antes de asumir HSA, Di Lucca se desempeñó como CEO de México, Caribe y Centroamérica, una posición desde la cual impulsó la llegada de capacidades integradas de Aon a mercados locales y lideró operaciones estratégicas en distintos países de la región.

Ese antecedente es relevante porque muestra que su ascenso no responde solo a antigüedad corporativa, sino a una experiencia concreta en escalamiento regional. Aon le entrega ahora una subregión con peso en economías andinas y del Cono Sur, donde la demanda por soluciones de riesgo y capital humano viene cambiando al ritmo de la inflación, la presión regulatoria y la transformación empresarial.

El movimiento también redefine la otra subregión

La transición abre además una nueva etapa para Julio Cedillo, quien asumirá como CEO para México, Caribe y Centroamérica desde la misma fecha. Cedillo suma 22 años de trayectoria en Aon, y la compañía destacó en él un liderazgo sostenido, una visión estratégica y un enfoque centrado en el cliente.

Con ese ajuste, la firma reorganiza dos frentes clave de su operación latinoamericana al mismo tiempo. La salida de Mauricio Acosta de HSA cierra una etapa, pero el mensaje corporativo apunta más a continuidad y desarrollo interno que a ruptura.

Lo que revela este nombramiento

Aon presentó estos cambios como parte de su apuesta por fortalecer talento interno y consolidar equipos directivos capaces de acompañar a los clientes en un entorno más incierto. Esa lectura importa porque el negocio de la firma depende justamente de anticipar y traducir complejidad en decisiones empresariales.

El ascenso de Franco Di Lucca no solo cubre una vacante regional. También muestra cómo las firmas globales de servicios profesionales están reorganizando liderazgo en América Latina para competir en mercados donde los riesgos ya no son lineales y donde la asesoría empresarial exige más integración, más lectura regional y más capacidad de ejecución.