Catalina Landínez liderará Gi Group en Colombia

Gi Group Holding nombró a Catalina Landínez Herrera como Country Manager para Colombia, cargo que asumió oficialmente el 1 de enero de 2026, con el objetivo de fortalecer la operación local de la multinacional italiana de soluciones de empleabilidad y gestión del talento humano.

Landínez llega al cargo con más de 18 años de experiencia en recursos humanos, trayectoria en líneas de Staffing y Permanent Placement, y formación en Alta Gerencia y en el Programa de Desarrollo Directivo del INALDE Business School.

Talento, empleabilidad y crecimiento sostenible

El nuevo rol tendrá como foco reforzar el posicionamiento de Gi Group Holding en Colombia y responder a un mercado laboral que exige soluciones más integrales para conectar talento con oportunidades reales.

La designación ocurre en un momento en el que las empresas buscan modelos de talento más flexibles, eficientes y alineados con cambios en contratación, productividad y cultura organizacional.

Catalina Landínez: Liderazgo con enfoque humano

La trayectoria de Landínez combina visión de negocio, gestión estratégica y un enfoque centrado en las personas. Su perfil se ha construido en una industria donde la empleabilidad no depende solo de cubrir vacantes, sino de entender capacidades, expectativas laborales y necesidades empresariales.

Su llegada a la dirección local también refuerza la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo dentro del sector de recursos humanos, un campo decisivo para la transformación del trabajo en Colombia.

El mercado laboral como frente estratégico

Para Gi Group Holding, el nombramiento representa una apuesta por crecer en Colombia desde una visión que combine rentabilidad, empleabilidad y desarrollo de talento.

El movimiento deja una lectura para el sector: la gestión del talento dejó de ser una función operativa y pasó a ser una variable central de competitividad empresarial. En un mercado donde atraer, formar y retener personas define resultados, el liderazgo de firmas especializadas tendrá cada vez más peso en la capacidad de las compañías para adaptarse y crecer.