Cinco habilidades que demandan las organizaciones en el país

Las empresas en Colombia están cambiando, mutando -sí se quiere- en la oferta de bienes y servicios alrededor de diferentes industrias. Encontrar trabajadores que puedan adaptarse a un mundo cambiante es una constante que se hace evidente con la integración tecnológica y la competencia desmedida de un mercado cada vez más globalizado. 

Entendiendo este contexto que viven las empresas, la firma Cornerstone llevó a cabo una encuesta a 6.000 trabajadores en ocho industrias diferentes del país e identificó las habilidades que son indispensables para cualquier profesional. 
 

1. Escucha activa: Desarrollar la habilidad de escuchar atentamente lo que dice otra persona y aprender de ello, se convierte en el primer elemento a tener en cuenta en la encuesta.
2. Flexibilidad mental: La capacidad para tener conversaciones sobre diferentes temas se convierte en el segundo elemento que es imprescindible para las empresas. Mejor mejor si el trabajador tiene la capacidad para llegar a acuerdos, independiente del tema a conversar.
3. Comunicación asertiva: La retroalimentación entre dos sujetos es crucial para las empresas. Comprender las emociones, los flujos de la discusión y respetar las posturas de los demás se convierte en un insumo agregado para cualquier trabajador.
4. Trabajo colaborativo: El trabajo en equipo permite que la empresa pueda crecer en diferentes frentes. Por ello, es importante que los trabajadores se fijen una meta colectiva y sean capaces de buscarla, basados en respeto y mutuo entendimiento; independiente del resultado. 
5. Perseverancia:  La  capacidad de buscar objetivos, a pesar de las circunstancias es una habilidad o una cualidad que no se consigue habitualmente en el mercado. Por ello, si usted está fortaleciendo este aspecto, se encuentra en el camino correcto.

“Hay una fuerte tendencia en las habilidades blandas que se necesitan este año marcada por volver a lo básico, es decir aquellas que se dan por hecho pero que debido a la virtualidad se han dejado de desarrollar y que son fundamentales para construir equipos que pueden atender el dinamismo y la velocidad de un mercado diverso”, afirmó Lina Sintes, Partner & Managing Director de Cornerstone Colombia para diferentes medios  de comunicación.