Colsubsidio y AWS lanzan programa para cerrar brecha digital

La brecha de talento digital en Colombia alcanza cerca del 40% en empresas con mayor adopción tecnológica, según la Gran Encuesta de Productividad de Colsubsidio (2025), un desajuste que impacta directamente la competitividad empresarial y la transformación productiva del país.

Frente a este escenario, Colsubsidio y Amazon Web Services presentaron en Bogotá la primera cohorte del programa AWS re/Start, una iniciativa orientada a formar talento en computación en la nube y facilitar su inserción laboral.

Brecha de talento digital en Colombia: un cuello de botella productivo

En Bogotá, el empleo digital representa alrededor del 7,3% del empleo total, pero genera cerca del 12,5% del PIB de la ciudad, lo que evidencia su alto valor agregado por trabajador. Sin embargo, el crecimiento del sector enfrenta un límite estructural: la falta de talento calificado en tecnologías de la información y análisis de datos.

El desajuste entre adopción tecnológica y disponibilidad de habilidades se consolida como uno de los principales frenos para la productividad empresarial.

Formación intensiva en nube e inteligencia artificial

La primera cohorte del programa busca formar a 40 personas —trabajadores afiliados, beneficiarios y personas desempleadas— en un proceso de 12 semanas que combina formación técnica y desarrollo de habilidades profesionales.

El contenido incluye fundamentos de computación en la nube, sistemas operativos, redes, bases de datos, programación en Python, seguridad y 35 horas introductorias en IA y machine learning, además de preparación para entrevistas y certificación AWS Cloud Practitioner.

Claudia Ximena Camacho Corzo, gerente de Educación y Productividad de Colsubsidio, explicó que la meta es escalar el programa“Hoy estamos viendo la primera cohorte de 40 personas, pero esperamos poder tener 300 personas en este programa en los próximos tres años”.

Conexión directa con el mercado laboral

El programa AWS re/Start hace parte de una iniciativa global que desde 2017 ha conectado a más de 20.000 egresados con empleos en el sector tecnológico en más de 240 ciudades y 70 países.

Daniel Saldarriaga, gerente general de AWS Colombia, afirmó que cerrar la brecha de talento en América Latina representa una oportunidad estratégica “Colombia cuenta con un talento único y extraordinario, y este programa busca capacitar personas en las habilidades técnicas más demandadas del mercado laboral actual”.

Un desafío estructural para 2026

La discusión sobre talento digital ya no es solo académica, sino empresarial. En un contexto donde el empleo digital genera mayor productividad que el promedio urbano, reducir la brecha de habilidades se convierte en una prioridad económica.

El lanzamiento de AWS re/Start en Colombia se enmarca en una estrategia más amplia de articulación entre sector empresarial y formación posmedia, en un momento en el que la competitividad depende cada vez más de la disponibilidad de talento especializado.