Negocios
Computrabajo revela las mejores empresas para trabajar en Colombia
Computrabajo reveló las mejores empresas para trabajar en Colombia en 2026, tras 575.000 valoraciones de empleados, excolaboradores y candidatos hoy.
Jueves, Abril 30, 2026
Computrabajo reveló el ranking de las mejores empresas para trabajar en Colombia en 2026, un listado construido a partir de más de 575.000 valoraciones de colaboradores, excolaboradores y candidatos realizadas entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025.
El reconocimiento, entregado por noveno año consecutivo, evaluó aspectos como ambiente laboral, liderazgo, salario, prestaciones y oportunidades de carrera, con la participación de más de 48.000 empresas en Colombia.
El top 10 de las mejores empresas para trabajar en Colombia
De acuerdo con las valoraciones publicadas por Computrabajo, las diez compañías mejor calificadas fueron:
- Manpower Professional Ltda.
- Emtelco S.A.S.
- Colsubsidio
- Quala S.A.
- Grupo Falabella
- Celsia S.A.
- Clínica Imbanaco S.A.S.
- Construcciones El Cóndor S.A.
- Banco Davivienda S.A.
- Administradora Hotelera Dann Ltda.
Lo que más pesa para atraer talento
El ranking muestra que la marca empleadora ya no depende solo del salario. La percepción de los trabajadores sobre liderazgo, beneficios, crecimiento y ambiente laboral influye cada vez más en la movilidad laboral y en la reputación corporativa.
Computrabajo también reconoció a Javier Echeverri, CEO de ManpowerGroup Colombia, como “Mejor CEO”, destacando el papel del liderazgo en la atracción y retención de talento.
Sectores con mayor competencia por reputación laboral
El listado incluye empresas líderes por sectores como recursos humanos, BPO, hotelería, gastronomía, salud, banca, construcción, energía, retail y consumo masivo. La diversidad de industrias evidencia que la competencia por talento ya no es exclusiva de tecnología o servicios financieros.
Para las compañías en Colombia, el mensaje es directo: la experiencia interna de los empleados se convirtió en un activo público de reputación. En un mercado laboral más informado, las empresas no solo compiten por clientes; también compiten por credibilidad frente a quienes deciden dónde trabajar.