Cuidar y atraer talento: un desafío clave para las empresas en Colombia

En un entorno laboral cada vez más competitivo, atraer y conservar talento se ha convertido en un desafío esencial para las empresas. GAES, una marca de Amplifon reconocida como TOP Employer, está marcando la diferencia con un enfoque centrado en el capital humano. 

La compañía se destaca por ofrecer oportunidades únicas para recién graduados y profesionales experimentados en fonoaudiología, mientras promueve un entorno inclusivo y de formación continua.

Rubén Barreto, Human Resources Business Partner de GAES, señala:

"Nuestro objetivo es no solo atraer a los mejores profesionales del sector, sino también crear un ambiente donde puedan crecer, desarrollarse y sentirse valorados."

Estrategias clave para atraer y desarrollar talento

1. Modelo dual de oportunidades: GAES ofrece posiciones en centros comerciales y sedes corporativas, adaptándose a las necesidades de diferentes perfiles profesionales.
2. Capacitación continua: La compañía prioriza el desarrollo profesional a través de programas formativos diseñados para maximizar el potencial de cada colaborador.
3. Innovación en reclutamiento: Utiliza herramientas digitales y procesos dinámicos de selección que identifican a los mejores talentos, alineados con sus valores de compromiso y pasión por la salud auditiva.
4. Inclusión y bienestar: Promueve un entorno laboral inclusivo que potencia la creatividad y la motivación, facilitando la retención de talento en todos los niveles.

Un año de expansión y compromiso con la excelencia

En 2024, GAES incorporó a 30 nuevos talentos, consolidando su equipo y reforzando su compromiso con la movilidad interna. Los procesos de contratación incluyen pruebas técnicas y entrevistas que evalúan habilidades profesionales y alineación con los valores corporativos. 

Este enfoque no solo asegura la excelencia operativa, sino que también garantiza que cada colaborador sienta que su crecimiento es una prioridad para la organización.