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Decathlon comparte nuevas ofertas de empleo: conozca los términos y condiciones
Desde su llegada en 2017, Decathlon ha dejado una marca significativa en el mercado local y ahora busca talento apasionado para unirse a su equipo en áreas clave como retail, servicio al cliente y logística.
Jueves, Agosto 29, 2024
Decathlon, la marca multideportiva francesa y líder en diseño, producción y distribución de artículos deportivos, anuncia nuevas oportunidades laborales en Colombia.
Desde su llegada en 2017, Decathlon ha dejado una marca significativa en el mercado local y ahora busca talento apasionado para unirse a su equipo en áreas clave como retail, servicio al cliente y logística.
Actualmente, entre los cargos disponibles se encuentran: responsable de sección, supervisor, asesor comercial, asesor comercial técnico taller, asesor comercial con discapacidad, organizador de tienda , responsable de sección formación con discapacidad, responsable de sección de formación y asesor comercial con un horario flexible.
“Actualmente seguimos incrementando nuestra operación en el país y buscamos crecer al lado de personas que estén dispuestas a desarrollar todo su potencial a nuestro lado. Estamos convencidos de que nuestro equipo es lo más importante para alcanzar las metas corporativas, por eso seguimos apostándole a ello y hoy abrimos nuevas vacantes para que más deportistas se sumen a Decathlon.”, afirma Daniel Otero responsable de atracción y adquisición de talento de Decathlon en Colombia.
Cabe mencionar que la compañía se ha esforzado por implementar prácticas de retención de talento e inclusión, razón por la cual le ofrecen a sus colaboradores beneficios como la posibilidad de ser accionistas de Decathlon, planes de salud, descuentos en sus productos, oportunidades continuas de crecimiento laboral a nivel nacional e internacional y un proceso de revisión salarial anual, con base en el mérito y potencial.
Otro factor importante a destacar, es que desde enero de 2024 la marca anunció la reducción de su jornada laboral, pasando de 42 a 40 horas semanales. Esto no solo los convierte en el primer retail deportivo en reducir su jornada, sino también en una organización que tiene como prioridad el bienestar físico y mental de su equipo y clientes.
Quienes estén interesados en aplicar a las vacantes, pueden hacerlo a través del sitio web de la compañía https://trabajaconnosotros.decathlon.co/opportunities> y consultar los detalles sobre el proceso, responsabilidades y requisitos para cada cargo.