El 35% de las firmas tienen metas de género en roles de liderazgo

Este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, se conocerán las compañías con mejor equidad de género y diversidad, según el Ranking PAR Aequales, que mide el estado de las organizaciones latinoamericanas en términos de brechas, procesos y políticas de equidad de género y diversidad corporativa.

Mia Perdomo, CEO de la consultora, menciona que “las empresas que se miden han ido mejorando su puntaje”, lo que le permite decir que “cada año se observan más mujeres en puestos de liderazgo”.

En esta edición revisaron las políticas de 252 compañías colombianas y 710 en América Latina. Esto les permitió encontrar que en el país hay un 26% de mujeres CEO, cuyo promedio está por encima del porcentaje de Latam y un punto por encima del promedio del año pasado. Además, un 33% de mujeres hacen parte de juntas directivas, que se diferencia al 30% del 2021.

Adicionalmente, un 35% de las empresas revisadas en Colombia tiene metas de género para cargos de liderazgo, promedio inferior al de América Latina, que está en 44%.