Empresa ofrece días libres ilimitados a sus colaboradores

Con el auge del teletrabajo, durante el último año, 21 millones de colombianos afirman haber extendido sus jornadas laborales, dando como resultado un exceso de más de 40 horas de trabajo a la semana (según cifras del Dane). 

Esto ha traído como principal consecuencia un repunte en las enfermedades mentales que aquejan a los trabajadores en el país, pues datos otorgados por Momentu así lo confirman al evidenciar que en Colombia el 60% de los empleados sufren de ansiedad, estrés o depresión. 

Ante este panorama, varias compañías y líderes empresariales han implementado estrategias que permitan reducir los índices de estrés y darles a los colaboradores mejores condiciones laborales y bienestar. 

Este es el caso de Justo, partner tecnológico de restaurantes y comercios, con presencia en Colombia y también en el resto de Latinoamérica, que anunció que desde el primero de abril está dando a su equipo de trabajo el beneficio de tener días libres ilimitados. Es decir, pueden  optar por descansar todo el tiempo que necesiten, siempre que estén en completa coordinación con sus equipos y líder de área y que esto no implique un quiebre operacional.

Esta tendencia, que se ha puesto en marcha en muchas compañías a nivel internacional, hace que los trabajadores sean los que tomen la decisión de cuándo tomar un descanso o continuar con sus labores.

Para Rodrigo Segal, CEO de Justo Latam, “con este beneficio, queremos que todos nuestros colaboradores siempre estén con la mejor energía en el trabajo y disfruten de su vida personal al máximo. Pero sobre todo, deseamos que sientan la libertad de poder ser dueños de su tiempo. Confiamos 100% en nuestros trabajadores y en el compromiso que tienen”.

Algo que cabe destacar, es que en esta compañía los días libres son pagos, y los podrán solicitar luego de haber hecho uso de sus vacaciones legales.

Hoy por hoy esta iniciativa parece ser la solución a la deserción que se ha venido presentando por cuenta de la pandemia del covid-19, ya que, en lo que respecta a Colombia, tres de cada 10 personas no quieren regresar totalmente a las presencialidad en sus trabajos y de hecho, prefieren renunciar y buscar otras oportunidades de empleo. El estímulo de tener días libres es ideal para fortalecer el compromiso y productividad de los colaboradores.