Empresas apuestan por el liderazgo colombiano para su expansión en la región

El liderazgo colombiano se ha convertido en un activo estratégico para las empresas multinacionales que buscan expandirse en América Latina. Según el informe Desafíos y Tendencias para las Empresas en Latinoamérica en 2025 de EY, los líderes del país destacan por su resiliencia operativa, visión tecnológica y capacidad de adaptación, cualidades clave en mercados dinámicos como Perú, México, Chile y Brasil.

Un ejemplo de este impacto es el de Tork®, antes Familia Institucional, marca global de soluciones de higiene profesional. Bajo el liderazgo de Felipe Gómez, director de negocios para la Región Andina y el Caribe, la empresa ha adaptado innovaciones globales a las necesidades locales, consolidándose en mercados estratégicos como Colombia, Ecuador, Perú, Centroamérica, República Dominicana y Brasil.

Liderazgo glocal: una ventaja estructural para las empresas

“El éxito regional no depende solo de tener productos globales, sino de saber cómo hacerlos relevantes en cada país. Eso exige liderazgo con contexto, empatía cultural y una visión clara de propósito”, señala Gómez. Bajo esta filosofía, Tork® ha integrado la sostenibilidad a su modelo de negocio, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU en áreas como materiales sostenibles, reducción de residuos, disminución de huella de carbono y acceso universal a la higiene.

Este enfoque ha posicionado a los líderes colombianos como puentes entre innovación global y relevancia local. Datos de Deel indican que la contratación de talento colombiano por parte de empresas extranjeras creció 55 % en 2024, destacando su capacidad para liderar con flexibilidad y conectar lo técnico con lo humano.

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“Mi mayor orgullo es ver transformar los negocios y dejar una huella en los equipos que he tenido la oportunidad de liderar”, agrega Gómez. Su mensaje a las nuevas generaciones es claro: “La carrera profesional no es un sprint de 100 metros, es una maratón con subidas y bajadas. La base es tener una buena preparación y, sobre todo, disfrutar el viaje.”

Para las empresas que buscan crecer en la región, sumar liderazgo colombiano se traduce en decisiones ágiles, relaciones sólidas y soluciones globales adaptadas con pertinencia local. En un entorno de cambio constante, esta ventaja se convierte en un activo estructural para el éxito.