ESIC Colombia gradúa su primera cohorte de Digital Business

ESIC Colombia graduó en Medellín a los nueve estudiantes de su primera cohorte de Digital Business, un programa de cuatro años diseñado para integrar negocios, tecnología e innovación.

Los nuevos profesionales recibieron una doble titulación: un título colombiano reconocido por el Ministerio de Educación Nacional y otro otorgado por ESIC España. Durante su formación trabajaron con retos empresariales reales y profundizaron en inteligencia artificial, analítica de datos, automatización, marketing digital y transformación empresarial.

La graduación coincide con los cinco años de operación de ESIC Business & Marketing School en Colombia y responde a una demanda creciente por perfiles capaces de combinar conocimiento del negocio con criterio para utilizar nuevas tecnologías.

“La inteligencia artificial no reduce la importancia del profesional. Eleva el nivel de las capacidades que necesita para generar valor”, afirmó Juan Esteban Jaramillo, presidente de ESIC Colombia.

El criterio gana importancia frente a la automatización

La institución sostiene que herramientas de IA ya pueden asumir tareas como producir borradores, segmentar audiencias, cruzar información o automatizar campañas. Esto desplaza el valor profesional hacia la definición de problemas, la formulación de preguntas y la evaluación de resultados.

“Esta primera cohorte demuestra que es posible formar profesionales capaces de entender el negocio, comprender el potencial de la tecnología y conectar ambos mundos para generar valor”, agregó Jaramillo.

Desde su llegada al país, ESIC Colombia reporta haber formado a más de 3.000 estudiantes. Actualmente cuenta con cerca de 350 alumnos en programas de pregrado y máster, mientras más de 50 estudiantes de pregrado ya desarrollan emprendimientos propios.

La primera promoción de Digital Business muestra cómo comienza a cambiar la formación ejecutiva y profesional. Para las empresas, el diferencial ya no estará únicamente en contratar personas que sepan usar inteligencia artificial, sino en encontrar talento capaz de convertirla en decisiones y resultados de negocio.