Estas son las nuevas profesiones impulsadas por la IA en 2025

¿La inteligencia artificial reemplazará mi trabajo? Es una de las preguntas más frecuentes en el entorno empresarial actual. Pero según el más reciente informe global sobre el futuro del empleo 2025, publicado por el Foro Económico Mundial, la IA no solo transforma: también crea.

Se estima que en los próximos 10 años se generarán más de 170 millones de nuevos empleos en todo el mundo gracias a la adopción tecnológica. Y Colombia no será la excepción. Con el avance de la digitalización, el país experimenta un auge de profesiones emergentes que exigen nuevas habilidades en datos, automatización y ética digital.

“La inteligencia artificial está reconfigurando el mercado laboral, pero también está impulsando la creación de roles que no imaginábamos hace unos años”, afirma David Hernández, director general de Dell Technologies Colombia y Ecuador.

Las cinco nuevas profesiones que marcarán el futuro laboral

1. Técnicos térmicos de IA.Con el crecimiento de centros de datos que operan algoritmos de IA, se necesitan especialistas que optimicen el uso de calor y energía para garantizar eficiencia y sostenibilidad.

2. Conductores de agentes de IA. Son quienes diseñan y entrenan agentes virtuales como chatbots y asistentes conversacionales, asegurando interacciones fluidas y personalizadas entre humanos y máquinas.

3. Ingenieros de datos. Piezas clave en el ecosistema digital, serán los responsables de crear infraestructuras que procesen millones de datos en tiempo real, alimentando modelos predictivos y de automatización.

4. Responsables de formulación de políticas de IA. Desde el sector público hasta el empresarial, se necesitarán expertos en ética, legislación y normatividad, capaces de regular el uso responsable y transparente de la inteligencia artificial.

5. Técnicos de soporte de sistemas de IA. Funcionan como los “mecánicos” del siglo XXI: solucionan fallas, mejoran el rendimiento de los sistemas inteligentes y garantizan que los entornos de IA operen sin interrupciones.

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Prepararse para un mundo laboral híbrido

La clave para los profesionales está en la actualización constante, la adquisición de competencias digitales y la apertura a nuevas formas de colaboración con las máquinas. Para las empresas, en cambio, el reto es construir culturas organizacionales que integren la IA sin desplazar el valor humano.

Según el estudio, el 60% de los empleadores a nivel global considera que la ampliación del acceso digital es el principal motor de esta transformación.

El futuro del trabajo no es humano o artificial. Es humano con inteligencia artificial. Las compañías que entiendan esto a tiempo no solo serán más competitivas, sino que se convertirán en polos de atracción de talento para una nueva era laboral.