Fasecolda le apuesta a la igualdad y equidad de género en el sector de seguros

En el marco de la Convención Internacional de Seguros 2023, la Federación de Aseguradores Colombianos -Fasecolda- ha dejado clara su apuesta por la promoción de la igualdad de género en el sector de seguros.

La convención, no solo se enorgullece de ser un espacio para discutir los desafíos y avances en la industria, sino que también coloca en el centro de su agenda la promoción de la igualdad de género en un campo que históricamente ha estado dominado por una mayoría masculina.

David Colmenares, Presidente de la Junta Directiva Fasecolda, en su intervención expresó que: “Como aseguradores, podemos llegar a las más sofisticadas soluciones técnicas, desarrollar complejos modelos matemáticos, cálculos y anticipar todo tipo de escenarios catastróficos, pero en tanto que exista la brecha de género en las juntas directivas y en los cargos de alta dirección de nuestras empresas y mientras un hombre continúe siendo mejor remunerado que una mujer por el mismo trabajo realizado, nuestra tarea de construir un país más seguro y transparente se sentirá inconcluso permanentemente en una sociedad cada vez más informada, organizada y exigente”.

Colmenares, también aseguró que las compañías de seguro emplean a más de 15 mil mujeres en el país, quienes representan alrededor del 61% de la fuerza laboral del sector asegurador, adicionalmente, precisó fue una organización aseguradora la que contrató por primera vez de manera oficial y legal a una mujer para laborar en una empresa en Colombia.

“La industria aseguradora se encuentra a solo un punto de lograr el 30% de representación femenina en sus juntas directivas”, agregó colmenares. Esto demuestra el compromiso del sector asegurador con la igualad y la equidad de género en Colombia, lo que lo convierte en un escenario atractivo para la empleabilidad femenina.