Economía plateada en Colombia ya representa cerca del 40% del PIB

La economía plateada en Colombia ya representa cerca del 40% de la actividad económica del país. Las personas de 50 años o más aportaron alrededor de US$301.100 millones al PIB en 2020, equivalentes al 39,8% de la economía nacional, según un análisis de Banca de las Oportunidades basado en información del Global Longevity Economy de AARP citado por la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF).

La participación podría aumentar hasta 42,1% del PIB en 2050, en medio de una transformación demográfica que obligará a empresas, gobiernos y organizaciones a mirar el envejecimiento no solo desde el cuidado, sino también desde el consumo, el empleo, el emprendimiento y la generación de valor.

Economía plateada en Colombia podría representar 42,1% del PIB en 2050

El concepto de economía plateada reúne la actividad asociada con las necesidades, capacidades y aportes de las personas de 50 años o más.

Su crecimiento abre oportunidades para sectores relacionados con servicios financieros, vivienda, salud, tecnología, turismo, empleo, emprendimiento y bienestar, al tiempo que plantea la necesidad de adaptar productos y servicios a una población que vive más años y mantiene capacidad económica y productiva.

“La economía plateada representa una oportunidad para construir nuevas respuestas frente a una transformación demográfica que ya está ocurriendo”, afirmó Roberto Obando, director general de PADF en Colombia.

Colombia envejece y cambia la estructura de su población

Las proyecciones del DANE citadas por PADF muestran una aceleración del envejecimiento poblacional. El índice de envejecimiento se ubicaría cerca de 49,1 personas de 65 años o más por cada 100 menores de 15 años en 2026, subiría a 135,9 en 2050 y podría acercarse a 283,7 en 2070.

Esto implicaría que dentro de poco más de cuatro décadas Colombia tendría cerca de tres personas de 65 años o más por cada menor de 15 años, modificando la composición del mercado laboral, los sistemas de cuidado y las necesidades de consumo.

El envejecimiento también exige transformar los sistemas de cuidado

La nueva composición demográfica genera retos adicionales en infraestructura, protección social y atención ante emergencias.

El terremoto del 10 de agosto evidenció algunas de estas vulnerabilidades. En Cali, 65 residentes de un hogar geriátrico quedaron sin un lugar seguro después de que el inmueble resultara inhabitable. En Manizales, una fundación tuvo que buscar alternativas para reubicar a otras 16 personas mayores.

Movilidad limitada, condiciones de salud, disponibilidad de redes de apoyo y seguridad de la infraestructura son factores que tendrán que ganar mayor peso en la gestión del riesgo.

PADF ha vinculado a más de 4.100 personas durante 2026

Durante este año, PADF ha vinculado a más de 4.100 personas entre adultos mayores, cuidadores, familiares y miembros de comunidades en diferentes regiones de Colombia.

En cerca de 50 municipios se han desarrollado 200 jornadas de acompañamiento psicosocial para 1.827 personas mayores, además de procesos de formación con 755 cuidadores y 2.132 integrantes de las comunidades.

La organización también caracterizó a 649 personas mayores, 487 cuidadores y familiares y 33 centros de atención para identificar necesidades relacionadas con bienestar, cuidado y capacidad institucional.

Una población mayor también abre nuevos mercados

El cambio demográfico plantea una oportunidad que trasciende la asistencia social. Una población que vive más años también demanda productos financieros, soluciones de vivienda, tecnología accesible, nuevas experiencias de consumo y oportunidades para continuar trabajando o emprendiendo.

Por eso, el crecimiento de la economía plateada en Colombia obliga a cambiar la perspectiva empresarial: las personas mayores no son únicamente receptoras de servicios de cuidado, sino consumidores, trabajadores, emprendedores y generadores de actividad económica.

Con una contribución que ya ronda el 40% del PIB y podría superar 42% hacia 2050, la longevidad empieza a convertirse en una variable que las compañías deberán incorporar a sus estrategias de mercado, talento e innovación.