Industria maderera emplea a 88.000 personas y gana peso en la formalización regional

La cadena de transformación de la madera genera alrededor de 88.000 empleos en Colombia, según cifras del DANE recogidas por Fedemaderas, en un mercado laboral donde la informalidad sigue siendo especialmente alta fuera de las principales ciudades.

De acuerdo con el DANE, la informalidad laboral se ubicó en 54,7% durante el trimestre móvil marzo-mayo de 2026. La brecha territorial es mucho más amplia: en las 23 principales ciudades y áreas metropolitanas fue de 41,9%, mientras que en centros poblados y zonas rurales dispersas alcanzó 82,9%.

Ese contraste convierte la generación de empleo formal en las regiones en uno de los principales desafíos del mercado laboral colombiano.

El empleo en la industria maderera gana relevancia fuera de las capitales

El tamaño y nivel de formalización de las compañías tienen una relación directa con las condiciones laborales. Según el DANE, 84,5% de los trabajadores de microempresas está en la informalidad, proporción que cae a 5,2% en las medianas y a 2,4% en las grandes empresas.

Dentro de esta cadena productiva, Central de Maderas reporta más de 160 empleos directos y cerca de 150 indirectos. La empresa, dedicada a la producción, recuperación y comercialización de estibas, también informó un crecimiento de 14% durante 2025, acompañado de inversiones en infraestructura y tecnología para ampliar su presencia nacional.

“Desde Central de Maderas hemos entendido que el crecimiento del negocio debe ir de la mano con el desarrollo de las regiones. Nuestra presencia en distintos territorios no solo responde a una necesidad operativa, sino también al compromiso de generar empleo formal y fortalecer las economías locales”, afirmó Nicoll Monguí, coordinadora Comercial y Despachos de Central de Maderas.

Formalización y sostenibilidad, dos frentes de competitividad

Además del empleo, la compañía señala que ha incorporado procesos de reforestación, utilización de madera certificada y economía circular dentro de su operación.

“Apostarle a la formalidad, a la trazabilidad y a la sostenibilidad nos permite no solo ser más competitivos, sino también generar confianza y valor en cada región donde operamos”, agregó Nicoll Monguí.

El caso muestra una oportunidad relevante para la industria maderera: convertir su presencia territorial en una fuente de empleo formal en municipios donde las oportunidades laborales son menores y la informalidad supera ampliamente el promedio nacional. Con una base cercana a 88.000 puestos de trabajo, el crecimiento del sector puede tener un impacto que trasciende la producción de madera y se extiende a la formalización, la productividad y el desarrollo regional.