IT Institute y Coursera refuerzan su apuesta por formación en IA en Colombia

La formación corporativa en inteligencia artificial está acelerándose en Colombia, y el mercado empieza a responder con alianzas más estructuradas. IT Institute, centro educativo de Itera Process, anunció un acuerdo como socio de canal con Coursera para fortalecer la capacitación de talento digital en América Latina, en un contexto en el que las inscripciones empresariales en IA generativa en el país crecieron 886% interanual, según el Job Skills Report 2026 de la plataforma.

El movimiento llega en un momento en que la reconversión laboral dejó de ser una conversación de largo plazo para convertirse en una urgencia operativa. El mismo informe citado en el comunicado señala que las inscripciones generales en aprendizaje corporativo crecieron 166% en Colombia, una señal de que empresas y trabajadores están reaccionando a la adopción acelerada de IA en distintas industrias.

La brecha ya no es solo tecnológica, sino de capacidades

El anuncio pone el foco en una tensión cada vez más visible en el mercado: las organizaciones están avanzando en nube, automatización e inteligencia artificial más rápido de lo que desarrollan las habilidades necesarias para operarlas y escalarlas. La alianza busca precisamente conectar esos dos frentes, combinando implementación tecnológica con formación especializada.

Desde Itera, el mensaje es que la transformación no puede quedarse en infraestructura. La alta dirección ejecutiva de la compañía lo resume así: “En Itera Process no solo implementamos tecnología en la nube; empoderamos a las personas que la operan. Con Coursera, completamos el ciclo de transformación, desde la infraestructura hasta el desarrollo profundo del capital humano”.

Esa declaración toca un punto clave para el mercado colombiano: la inversión en tecnología empieza a depender cada vez más de la capacidad de las empresas para traducirla en productividad real a través del talento.

Coursera ve una transición de la prueba al escalamiento

Del lado de la plataforma, la lectura es similar. Anthony Salcito, vicepresidente y gerente general de Enterprise en Coursera, afirma: “En Coursera estamos viendo un cambio claro en América Latina, donde las organizaciones pasan de experimentar con IA a escalarla en sus operaciones”. Y agrega: “Nuestra alianza con IT Institute e Itera Process ayuda a las empresas en México a acelerar ese proceso, dotando a sus equipos de las habilidades digitales y humanas necesarias para impulsar una transformación sostenible”.

Aunque la declaración menciona a México, el comunicado sitúa el acuerdo dentro de una estrategia para Colombia y América Latina, y se apoya en cifras locales para mostrar que la necesidad de formación ya está instalada en el país.

El negocio del aprendizaje corporativo se vuelve más estratégico

Uno de los elementos más relevantes del acuerdo es el uso de metodologías como Training Needs Assessment, orientadas a identificar brechas de conocimiento y a vincular la inversión en aprendizaje con resultados tangibles para la organización. La lógica detrás de esta apuesta es clara: la formación deja de medirse solo por cobertura o número de cursos y empieza a evaluarse por productividad, desempeño y retorno de inversión.

La alianza también incorpora herramientas de IA como AI Coach de Coursera, con aprendizaje personalizado y soporte en tiempo real, lo que sugiere un cambio en el modo en que las empresas están abordando la capacitación: menos programas genéricos y más rutas adaptadas a necesidades específicas.

Colombia entra a una carrera por talento recualificado

El documento añade otra señal relevante: las mujeres representan poco más de un tercio de las inscripciones técnicas empresariales en Colombia, lo que deja ver que la expansión del talento digital sigue teniendo retos de inclusión. A la vez, cita un dato de Accenture Research (2025) según el cual, bajo un escenario de adopción centrado en las personas, la IA generativa podría aumentar el PIB de Colombia en 305 mil millones de dólares, equivalente a un crecimiento anual adicional promedio de 2,9% hasta 2038.

Ese contraste revela el tamaño del desafío: el potencial económico de la IA es alto, pero su captura dependerá de qué tan rápido el país logre cerrar brechas de capacidades y acceso a formación especializada.

Lo que revela esta alianza sobre el mercado

Más allá del anuncio puntual, la alianza entre IT Institute, Itera Process y Coursera muestra cómo está cambiando la conversación empresarial en Colombia. La transformación digital ya no se vende solo como infraestructura o software; ahora se juega también en la capacidad de formar, recualificar y sostener talento a la velocidad que exigen los cambios tecnológicos.

En ese escenario, la ventaja competitiva no estará únicamente en adoptar IA primero, sino en tener equipos capaces de integrarla, operarla y convertirla en resultados medibles para el negocio. Esa será una de las diferencias más visibles entre las empresas que solo prueban tecnología y las que realmente logran escalarla.