La innovación en la nube: Entrevista con Germán Borromei de Oracle

En una entrevista reciente, Germán Borromei, presidente de Oracle para Colombia y Ecuador, nos compartió sus perspectivas sobre la expansión de la nube, el desarrollo profesional dentro de la empresa y el papel crucial de la inteligencia artificial. Oracle, conocida por su eficiencia y rapidez en la apertura de nuevas regiones de nube, está liderando el camino en la transformación digital. 

A continuación, presentamos la entrevista, donde Germán Borromei aborda temas clave y ofrece su visión sobre el futuro de la tecnología y el liderazgo.

Revista C-level: ¿Por qué es importante la presencia de una región de nube en Colombia?

Germán Borromei: Tener una región de nube en Colombia, desarrollada en colaboración con Claro, ofrece varias ventajas. Primero, mejora significativamente la latencia, reduciendo el tiempo de respuesta de 80 milisegundos a solo 4 milisegundos, lo que es crucial para una mejor experiencia de usuario. Segundo, asegura que los datos residan en Colombia, regidos por las leyes locales, lo que proporciona mayor seguridad y confianza a las empresas.

Esta presencia local permite a las empresas colombianas aprovechar la tecnología de nube sin tener que preocuparse por la soberanía de los datos, y les ofrece una infraestructura más cercana y eficiente.

Revista C-level: ¿Qué desafíos enfrenta Colombia en términos de talento tecnológico?

Germán Borromei: Colombia, como muchos países de América Latina, enfrenta un déficit significativo de profesionales en tecnología. Hay una alta demanda de talento y una necesidad urgente de capacitar a más personas en este campo. Oracle aborda este desafío a través de programas educativos en colaboración con entidades gubernamentales y educativas, como el SENA, proporcionando plataformas y recursos gratuitos para capacitar a personas en tecnología.

La clave es capacitar a más personas localmente para que puedan aprovechar las oportunidades en tecnología y contribuir al desarrollo del país sin tener que emigrar.

Revista C-level: ¿Cómo se diferencia Oracle de sus competidores como AWS, Google Cloud y Microsoft Azure?

Germán Borromei: Nosotros nos destacamos entre los cuatro principales jugadores en el mundo de la infraestructura de nube. Hemos desarrollado un modelo tan eficiente que nos permite abrir regiones de nube a una velocidad que ningún otro competidor puede igualar en este momento. Además, lo hacemos a muy bajo costo, con un rendimiento y seguridad excepcionales. Este modelo nos ha permitido ser los primeros en abrir una región de nube en Colombia, ofreciendo baja latencia y datos regidos por leyes colombianas, lo cual es crucial por temas de soberanía de datos.

Otra diferencia clave es que vamos más allá de la infraestructura de nube. Tenemos soluciones de negocio como ERP, gestión de la cadena de suministro, gestión de recursos humanos, y soluciones específicas para industrias como banca, seguros, telecomunicaciones y salud. Todos estos softwares corren sobre nuestra propia nube, lo que nos permite ofrecer una propuesta integral que otros competidores no pueden igualar.

Revista C-level: ¿Cómo influye la inteligencia artificial en la oferta de servicios de Oracle?

Germán Borromei: La inteligencia artificial (IA) es una parte integral de nuestras soluciones. Desde hace más de cinco años, hemos trabajado con bases de datos autónomas que utilizan IA para optimizar su rendimiento. La IA generativa, aunque nueva y a veces causa incertidumbre, está revolucionando muchos campos, incluida la música y la seguridad informática. Por ejemplo, gracias a la IA, se pudo completar una canción inédita de los Beatles eliminando el ruido de una grabación antigua.

En el ámbito de la seguridad, la IA nos permite defendernos contra ciberataques, que ahora son más sofisticados gracias a la misma tecnología. Utilizamos IA para automatizar y mejorar nuestros algoritmos de seguridad, protegiendo mejor a nuestros clientes.

Revista C-level: ¿Cómo está Oracle promoviendo la inclusión y la educación en tecnología?

Germán Borromei: Oracle está comprometida con la inclusión y la educación a través de varios programas. Uno de ellos es nuestro programa ONE, que ha capacitado a 10,000 estudiantes, muchos de los cuales provienen de entornos vulnerables. De estos, 2,000 ya han conseguido empleo. Estos programas son 100% filantrópicos y ofrecen capacitación gratuita, permitiendo a más personas acceder a oportunidades en tecnología.

Además, estamos democratizando el acceso a la programación con herramientas de bajo código (low code) y sin código (no code), que permiten a más personas aprender a programar y desarrollar aplicaciones de manera más rápida y eficiente.

Revista C-level: ¿Cómo ha sido tu trayectoria profesional en Oracle y qué consejos darías a aquellos que buscan crecer en sus carreras?

Germán Borromei: Mi trayectoria en Oracle ha sido diversa, comenzando como programador y pasando por varios roles técnicos y de gestión hasta llegar a la posición de presidente para Colombia y Ecuador. He aprendido la importancia de planificar cada paso de la carrera y buscar continuamente feedback para mejorar.

Un consejo que daría es siempre pensar en el próximo paso y los gaps que necesitas llenar para llegar allí. Además, abrirse a oportunidades en diferentes áreas dentro de la empresa puede ofrecer nuevas perspectivas y posibilidades de crecimiento.

Revista C-level: ¿Qué importancia tiene la diversidad en Oracle y cómo se promueve dentro de la empresa?

Germán Borromei: La diversidad es fundamental en Oracle, ya que creemos que una empresa diversa es culturalmente más rica y capaz de atender mejor a sus clientes. Promovemos la diversidad en todos los niveles, incluyendo género, edad y experiencia. Hacemos encuestas y discutimos regularmente en nuestro comité ejecutivo sobre cómo ser más diversos y crear un ambiente inclusivo donde todos puedan contribuir y crecer.

Revista C-level: ¿Cuáles son tus objetivos y desafíos para este año?

Germán Borromei: Nuestros objetivos para este año incluyen continuar creciendo a un ritmo superior al del mercado, que está en un 28-30% anual. Queremos seguir duplicando ese crecimiento en el sector de la nube y mejorar continuamente la satisfacción de nuestros clientes. También nos enfocamos en asegurar que nuestros empleados estén felices y motivados, ya que creemos que la felicidad en el trabajo se traduce en mayor eficiencia y éxito para la organización.

Trabajamos en mantener un ambiente de trabajo que promueva la felicidad y el propósito, asegurando que nuestros empleados sientan que tienen oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.

La entrevista con Germán Borromei revela cómo Oracle está a la vanguardia de la tecnología en la nube y la inteligencia artificial. Con un enfoque en la eficiencia, la inclusión y la seguridad, Oracle no solo lidera en infraestructura de nube, sino que también se compromete a capacitar y empoderar a la próxima generación de profesionales en tecnología.

Entrevista a Germán Borromei, presidente de Oracle para Colombia y Ecuador