La reforma laboral en Colombia pretende cambiar la indemnización por despido

Una de las iniciativas más importantes para este 2023 de acuerdo con el gobierno de Gustavo Petro es la reforma laboral. Al respecto, las centrales obreras del país pidieron cambios en la indemnización por despido en Colombia.

De acuerdo con el documento presentado por los trabajadores del país, la indemnización por despido sin justa causa debería generar un pago de 45 días de salario, siempre y cuando el trabajador cuente con un contrato de trabajo no mayor a un año.

En el caso de que el trabajador lleve un año de servicio continuo y menos de cinco, se busca que se le paguen 15 días adicionales de salario sobre los 45 básicos como indemnización por despido en Colombia.

Si el trabajador tuviera cinco años de servicio continuo y menos de diez, tendrá derecho al pago de 20 días adicionales a los 45 básicos, pero si el trabajador tuviere 10 o más años de servicio continuo se le pagarán 40 días adicionales de salario sobre dichos 45 días.