Las preferencias laborales y profesionales en América Latina

Un reciente estudio de Opinaia para Deel revela los aspectos más importantes de la vida para los trabajadores en América Latina, destacando las preferencias en la relación de dependencia vs autonomía, y las características del trabajo ideal. Este informe proporciona una visión integral sobre las prioridades y expectativas laborales en la región, basándose en una amplia muestra de encuestados en varios países.

Principales hallazgos de las preferencias laborales en América Latina

Aspectos más importantes de la vida

El empleo y la vida profesional se encuentran entre los aspectos más importantes para los trabajadores encuestados en América Latina. Excepto en el caso de Argentina, donde la familia, el descanso y los viajes desplazan al trabajo, en el resto de los países, especialmente en Brasil, la vida profesional se posiciona entre los tres temas más relevantes. En Colombia y México, el 91% de los encuestados considera que la familia es el aspecto más importante de la vida, seguido por el trabajo y la vida profesional con un 51% y 56% respectivamente.

Preferencias: Relación de dependencia vs autonomía

El estudio muestra una marcada preferencia por trabajar de forma independiente en la mayoría de los países de la región. En México y Colombia, la preferencia por la autonomía supera cómodamente el 60%, con un 62% y 73% respectivamente. Sin embargo, Brasil es una excepción, donde el 58% de los encuestados prefiere trabajar en relación de dependencia.

Las preferencias laborales en América Latina reflejan una tendencia hacia la búsqueda de independencia y flexibilidad, destacando la importancia de adaptar las políticas laborales a estas nuevas expectativas.

Atributos del trabajo ideal

Los encuestados en América Latina valoran diversas características en un trabajo ideal. Entre las más importantes se encuentran las oportunidades de crecimiento y desarrollo (60%), buen salario (57%) y un buen balance con la vida personal (54%). En Colombia, el 70% de los encuestados destacó las oportunidades de crecimiento como el atributo más valorado, seguido por un buen balance con la vida personal (58%) y buen salario (50%).

Los resultados de este estudio subrayan la necesidad de ofrecer entornos de trabajo que no solo sean competitivos en términos de salario, sino que también promuevan el crecimiento personal y profesional de los empleados.

Modalidad de trabajo preferida

El trabajo híbrido y remoto es la modalidad preferida por el 68% de los encuestados en América Latina. En países como Chile y Colombia, esta preferencia se eleva al 75% y 70% respectivamente. Las emociones asociadas con el trabajo remoto incluyen bienestar, autonomía y control, lo que refleja una percepción positiva de esta modalidad.

Deel revela tendencias importantes sobre las preferencias laborales y los aspectos más valorados por los trabajadores en América Latina. La búsqueda de independencia, las oportunidades de crecimiento y el balance con la vida personal son prioridades claras. Estos hallazgos son esenciales para que las empresas adapten sus políticas y entornos laborales a las necesidades y expectativas de sus empleados, fomentando un ambiente de trabajo más satisfactorio y productivo.