Nearshoring en Colombia: motor de empleo formal en 2025

En 2025, el nearshoring en Colombia se consolida como un motor clave para el crecimiento del empleo formal y la atracción de inversión extranjera. Más de 300 profesionales colombianos trabajan de manera remota para empresas globales, gracias a modelos como Nodom de Adecco, que permite a las organizaciones operar en el país sin necesidad de abrir oficinas físicas ni crear una entidad legal.

Cómo el nearshoring en Colombia está transformando el empleo formal

El auge de la contratación remota y formal responde a estrategias como el softlanding, ideal para empresas en fase exploratoria del mercado, y el nearshoring, que busca trasladar operaciones a Colombia para reducir costos y aprovechar el talento bilingüe. Este fenómeno está presente en sectores como call centers, soporte técnico, marketing digital y servicios administrativos.

Colombia recibió más de USD 14.234 millones en inversión extranjera directa en 2024, con un crecimiento del 3,4 % en sectores no minero-energéticos, destacando servicios empresariales, tecnología y tercerización de operaciones. Este contexto convierte al país en uno de los destinos más atractivos para nearshoring en América Latina.

Impacto regional y ventajas del modelo sin infraestructura

Una de las grandes ventajas del modelo Nodom es que democratiza el acceso al empleo formal en regiones donde antes el acceso era limitado. Profesionales de Antioquia, Santander, Valle del Cauca, Nariño y el Eje Cafetero ahora se integran a operaciones globales desde sus hogares, bajo esquemas que garantizan soporte jurídico, beneficios laborales y gestión de recursos humanos especializada.

Además, este modelo ofrece a las empresas flexibilidad, eficiencia y activación inmediata de operaciones, sin necesidad de estructuras jurídicas complejas ni instalaciones físicas. Esto les permite evaluar el mercado y crecer de manera sostenible.

El futuro del nearshoring en Colombia

Con una tasa de desempleo que cayó al 8,8 % en abril de 2025, el nearshoring sigue consolidándose como una estrategia clave para la generación de empleo formal. El desafío ahora es fortalecer estos modelos, asegurando que el crecimiento se traduzca en oportunidades de calidad para el talento colombiano y en mayor competitividad para el país.