NextGen Women 2025 de EY busca a la próxima líder en consultoría en Colombia

El talento femenino colombiano tiene una nueva oportunidad de proyectarse en el escenario internacional. EY-Parthenon lanzó en agosto de 2025 la convocatoria para el concurso NextGen Women 2025, una iniciativa que busca inspirar a estudiantes y recién graduadas a demostrar sus habilidades, visión estratégica y liderazgo en consultoría. La ganadora representará al país en la final global en Múnich, Alemania, del 2 al 4 de noviembre.

Más que un concurso, NextGen Women se plantea como una plataforma para que las participantes desafíen el statu quo, propongan soluciones innovadoras y contribuyan a la construcción de un mundo de negocios más inclusivo y diverso. “Creemos firmemente que el talento femenino es clave para transformar los negocios y encontrar soluciones innovadoras a los retos más complejos”, destacó Andrés Gavenda, socio líder de Estrategia y Transacciones de EY Colombia.

NextGen Women 2025: Una competencia con impacto global

El concurso está abierto a estudiantes universitarias o recién egresadas de carreras como finanzas, contaduría, administración de empresas, negocios internacionales, economía o ingeniería industrial. Las aspirantes deben dominar el inglés y contar con pasaporte vigente, dado que la ganadora viajará a Alemania para competir con representantes de otros países.

La dinámica se desarrollará en dos fases:

1. Etapa local en Colombia, con un reto diseñado para evaluar el potencial de las participantes.

2. Final internacional en Múnich, donde la representante colombiana tendrá la posibilidad de interactuar con líderes globales de EY-Parthenon.

Una oportunidad para acelerar carreras

Con esta convocatoria, EY busca empoderar a mujeres con alto potencial para que fortalezcan su trayectoria, amplíen sus redes de contactos y adquieran visibilidad global. “Con NextGen Women buscamos no solo identificar a futuras líderes en consultoría estratégica, sino también brindarles herramientas y la red de contactos que aceleren su desarrollo profesional”, subrayó Gavenda.

La iniciativa se enmarca en la estrategia de EY de construir un mundo de negocios más diverso e inclusivo, mientras consolida a Colombia como semillero de talento femenino con proyección internacional.