NTT DATA consolida su estrategia de talento entre las mejores del mundo

La estrategia de talento de NTT DATA vuelve a posicionarse como un referente global. En enero de 2026, la compañía fue certificada por tercer año consecutivo como Global Top Employer 2026, un reconocimiento que la sitúa dentro de un grupo altamente selecto de solo 17 organizaciones a nivel mundial, y la consolida además en el top 3 de las mejores empresas para trabajar en Colombia.

La distinción, otorgada por el Top Employers Institute, refleja la consistencia de NTT DATA en la implementación de prácticas avanzadas de gestión de personas, alineadas con su estrategia de crecimiento sostenible, innovación tecnológica y competitividad global .

NTT DATA y la estrategia de talento como ventaja competitiva

El reconocimiento como Global Top Employer representa el máximo nivel de certificación que otorga Top Employers Institute y valida la capacidad de NTT DATA para ejecutar una visión global de talento con impacto local.

Además de la certificación mundial, la compañía obtuvo cuatro certificaciones regionales Top Employer 2026 y 37 certificaciones a nivel país en América del Norte, América Latina, Europa, Asia-Pacífico y África, lo que evidencia una ejecución homogénea de su modelo de gestión de personas en múltiples mercados.

El proceso de certificación se basa en una evaluación rigurosa de mejores prácticas en Recursos Humanos, que analiza seis dimensiones clave: estrategia de personas, entorno de trabajo, atracción de talento, formación y aprendizaje, diversidad, equidad e inclusión (DEI) y bienestar integral.

Colombia, mercado clave en la estrategia global de talento

En el caso colombiano, el reconocimiento adquiere un valor estratégico adicional. Juan Sebastián Escobar, CEO de NTT DATA Colombia, destacó que la compañía obtuvo por cuarto año consecutivo la certificación Top Employer local, con un nivel de cumplimiento superior al 90%, más de ocho puntos por encima del promedio nacional y global.

“Este reconocimiento fortalece nuestra marca empleadora al validar, bajo estándares internacionales, nuestras prácticas de gestión de personas, lo que se traduce en mayor atracción y retención de talento especializado”, afirmó Escobar, subrayando su impacto directo en productividad, innovación y sostenibilidad del negocio.

IA, escucha activa y DEI: pilares del modelo NTT DATA

Entre las prácticas más valoradas por Top Employers Institute se encuentran la adopción responsable de inteligencia artificial en la gestión de Recursos Humanos, los programas de escucha activa del colaborador, la medición de la experiencia del candidato y un enfoque sólido en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).

Estas iniciativas, aún poco extendidas en muchas organizaciones, refuerzan un modelo que busca alinear desempeño empresarial con bienestar, propósito y desarrollo profesional continuo.

Talento global para un negocio global

Para Yutaka Sasaki, presidente y CEO de NTT DATA, el reconocimiento confirma que el talento es el principal diferenciador competitivo de la compañía.

“Con cerca de 200.000 empleados en más de 70 países, su diversidad de perspectivas y experiencia nos permite generar valor real para nuestros clientes. Ser Global Top Employer por tercer año consecutivo refuerza nuestra convicción de seguir construyendo un entorno donde las personas puedan dar lo mejor de sí”, señaló.

Desde la perspectiva del Adrian Seligman, CEO de Top Employers Institute, NTT DATA destaca por su capacidad de articular una visión global con una ejecución local coherente, una característica propia de las organizaciones que impulsan alto rendimiento, movilidad de talento y resiliencia operativa.

Cultura, tecnología y crecimiento sostenible

La certificación Global Top Employer 2026 reafirma el enfoque de NTT DATA en construir una cultura organizacional donde la innovación tecnológica, el desarrollo profesional y el bienestar se integran como un sistema único.

De cara al futuro, la compañía continuará invirtiendo en talento, herramientas y liderazgo para crear valor sostenible, tanto para sus clientes como para los países donde opera, consolidando a Colombia como uno de los mercados con mejor desempeño dentro de su estrategia global.