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Programa Codellege, la iniciativa de Softtek para impulsar la equidad de género

Con el objetivo de disminuir esta brecha de género y promover las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), la compañía en Colombia se suma a la estrategia global de la organización para implementar su programa Codellege.
Viernes, Marzo 8, 2024

En Softtek, actualmente el 27% de sus colaboradores son mujeres. Sin embargo, sólo 10% de ellas ocupan roles de alto nivel en la compañía.

Buscando cambiar esta realidad, dicha compañía creó Codellege by Softtek desde 2017 con el fin de  capacitar a mujeres en programación para lograr su inclusión laboral y promover las Tecnologías de la Información. El programa en Colombia tiene una duración de 3 meses, durante los cuales, las participantes aprenden código y habilidades blandas necesarias para desarrollar una carrera profesional en la industria de las TIC. Con la ayuda de mentores de Softtek y la plataforma educativa en línea Udemy, las participantes tienen sesiones de mentorías dos veces a la semana, complementadas con aprendizaje autónomo.

"En Colombia contamos con programas sociales, como Codellege, mediante el cual promovemos la inclusión de las mujeres en el sector de tecnologías de la información. Este programa brinda una oportunidad a personas o grupos vulnerables, para acceder a educación de calidad en las TIC y así insertarlos en el mundo laboral elevando su calidad de vida”, añadió Claudia Marcela Ángel, People Manager de Softtek.

Este año, el programa se lanzó en unas fundaciones en Municipios aledaños a la ciudad de Bogota, donde se tuvo una participación de más de 60 mujeres.

“Nuestros esfuerzos van hacia mujeres con talento, pero que, por situaciones externas, no han tenido la oportunidad de acceder a esta educación. El enfoque que tenemos es integral, y buscamos que nuestros coders no solo aprendan a programar, si no adquieran otras habilidades que les sirvan en su vida personal y laboral. Aprendemos a programar. Programamos para trascender”, especifica Ángel.

Softtek busca ser una empresa inclusiva, por lo que además de promover la capacitación, cuenta con un comité interno de “Equidad de Género”, el cual tiene como propósito fomentar la participación de las mujeres en puestos de liderazgo y la igualdad de oportunidades entre géneros.