Roberto Martínez llega a Colombia para impulsar bienestar y conciliación laboral

Colombia recibirá esta semana a Roberto Martínez, uno de los principales referentes en bienestar organizacional en el mundo hispano y líder internacional del modelo efr (empresa familiarmente responsable), en una visita enfocada en conciliación laboral, salud mental y sostenibilidad empresarial.

La agenda incluirá encuentros con compañías que hacen parte de la comunidad efr en el país, integrada actualmente por más de 150 empresas comprometidas con modelos de gestión orientados a bienestar, flexibilidad y equilibrio entre vida personal y trabajo.

La visita ocurre en un momento donde las empresas enfrentan presión creciente por productividad, salud mental y retención de talento.

Desde Madrid, donde coordina la expansión global de efr, Martínez planteará una visión donde la conciliación deja de verse como un beneficio corporativo y pasa a ser un factor estratégico para competitividad y sostenibilidad.

“Las organizaciones que entienden la realidad de las personas son las que mejor responden a los desafíos actuales. Conciliar no es reducir exigencias, es gestionar mejor”, afirmó Martínez.

Bienestar y productividad ya entraron a la agenda corporativa

Durante su visita a Bogotá y Valle del Cauca, el ejecutivo abordará temas relacionados con bienestar organizacional, salud mental, liderazgo e inteligencia emocional, áreas que han ganado peso dentro de las decisiones estratégicas de empresas en América Latina.

La iniciativa efr se ha consolidado como uno de los modelos internacionales más reconocidos en conciliación y gestión de personas. Actualmente opera en más de 1.300 organizaciones a nivel global y fue reconocida como Good Practice por Naciones Unidas.

Las compañías empiezan a medir el bienestar no solo desde clima laboral, sino también desde impacto en productividad, compromiso y permanencia del talento.

Según efr, las organizaciones que adoptan políticas estructuradas de conciliación logran fortalecer indicadores asociados a compromiso, cultura organizacional y sostenibilidad corporativa.

Colombia gana relevancia en transformación cultural

La visita también busca destacar el crecimiento de Colombia dentro de la red latinoamericana de empresas enfocadas en bienestar y conciliación.

El modelo efr sostiene que el país viene avanzando en la adopción de esquemas laborales más flexibles y humanos, impulsados por nuevas dinámicas de trabajo híbrido, agotamiento laboral y cambios en las expectativas de los empleados.

Roberto Martínez centrará parte de sus conversaciones en cómo integrar bienestar y resultados de negocio sin sacrificar desempeño operativo.

La discusión empresarial sobre talento está cambiando rápidamente: las compañías ya no solo compiten por salario o beneficios, sino también por calidad de vida, salud mental y capacidad de adaptación cultural.