SAS nombra a Sandra Hernández como Country Lead en Colombia

SAS designó a Sandra Milena Hernández como Country Lead en Colombia, en el marco de una reorganización global con la que la compañía busca fortalecer su modelo por industrias y aumentar la conexión entre su estrategia global y las necesidades locales del mercado.

El movimiento hace parte de un ajuste estructural más amplio que también incluyó el nombramiento de Mario Ulloa en México, y que responde a la intención de la compañía de dejar atrás esquemas organizacionales centrados únicamente en geografías para avanzar hacia un enfoque basado en especialización sectorial.

Un rol que gana peso estratégico en el país

La nueva posición de Country Lead no es un cargo operativo tradicional. Funciona como un puente entre la estrategia global de SAS y la ejecución local, con responsabilidad directa en adaptar soluciones, fortalecer relaciones con clientes y garantizar que la oferta tecnológica responda a dinámicas específicas del mercado colombiano.

En ese contexto, la designación de Hernández adquiere un peso particular. La ejecutiva acumula casi dos décadas en la compañía, donde ha liderado estrategias de marketing, posicionamiento y generación de demanda en la región andina.

Además, mantendrá su responsabilidad sobre el área de marketing para Colombia y Ecuador, lo que amplía su alcance dentro de la organización y refuerza su rol en la construcción de marca y cultura analítica en el mercado.

La apuesta: conectar datos, industria y decisiones

Sandra Hernández explicó el alcance del nuevo rol “Hoy asumo un nuevo reto en SAS como Country Lead para Colombia. Este cargo refleja la evolución de la empresa hacia un modelo global impulsado por la industria, en el que nuestra operación local adquiere un valor aún más estratégico”.

La ejecutiva agregó que el foco estará en acompañar a los clientes en la adopción de tecnología que transforme la toma de decisiones de negocio, en línea con el posicionamiento de SAS como líder en analítica e inteligencia artificial.

El mensaje se alinea con el cambio de modelo de la compañía: priorizar la experiencia en industrias específicas para lograr mayor especialización, escalabilidad y coherencia en la entrega de soluciones a nivel global.

Un ajuste alineado con la estrategia global

El rediseño organizacional ocurre en un momento simbólico para SAS, que cumple 50 años de operación, y busca proyectar su crecimiento hacia una nueva etapa donde la analítica, la inteligencia artificial y la gobernanza de datos se convierten en ejes centrales de negocio.

En ese marco, el rol de los líderes locales se redefine. Ya no se trata solo de representar una operación en un país, sino de traducir capacidades globales en impacto concreto para industrias específicas, desde el sector financiero hasta el público o el energético.

Latinoamérica, foco dentro de la estrategia

El nombramiento también refuerza el posicionamiento de Latinoamérica dentro de la compañía. SAS plantea que la región seguirá siendo clave para impulsar la adopción de analítica avanzada y modelos de decisión basados en datos, especialmente en mercados donde la transformación digital aún tiene margen de crecimiento.