SOI de ACH Colombia: la plataforma que impulsa el pago de seguridad social

En un país donde la informalidad laboral supera el 55 %, el servicio SOI de ACH Colombia se consolida como un aliado clave para el cumplimiento de los aportes a la seguridad social y parafiscales. Este sistema automatizado, que funciona a través de la planilla PILA, ha transformado el proceso de pago de millones de colombianos, desde trabajadores independientes y emprendedores hasta grandes empresas.

SOI de ACH Colombia: tecnología para el pago de seguridad social

El Servicio Operativo de Información (SOI) nació en 2006 como la primera plataforma en facilitar la liquidación, cálculo y pago de aportes en un solo lugar. En 2024, más de 3 millones de usuarios hicieron uso de SOI, generando más de 86 millones de registros en el sistema y demostrando la creciente adopción de herramientas digitales para simplificar obligaciones laborales.

"La automatización de procesos como el pago de seguridad social reduce errores, ahorra tiempo y fortalece la confianza en el sistema", destacó Erwin Schaefer Navarro, vicepresidente de Planeación y Negocio de ACH Colombia.

Entre los beneficios de SOI se encuentran:

• Eliminación de errores comunes en la declaración manual.

• Reducción del tiempo de trámite.

• Aumento de la trazabilidad de la información.

• Acceso a alertas de vencimiento, reportes automáticos y conciliaciones en línea.

Cómo usar SOI y avanzar hacia la formalidad laboral

El proceso es sencillo:

1. Ingresar a www.soi.com.co.

2. Seleccionar el tipo de registro: Persona o Empresa.

3. Completar los datos solicitados.

4. Finalizar el registro y consultar el correo para los datos de acceso.

La masificación de soluciones como SOI no solo facilita el cumplimiento normativo, sino que también contribuye a reducir la evasión y a fortalecer la sostenibilidad del sistema de seguridad social en Colombia.

"En ACH Colombia seguimos comprometidos con el desarrollo de tecnologías que acerquen a más colombianos a la formalidad y simplifiquen su relación con las obligaciones laborales", concluyó Schaefer