Alpina responde a inspección laboral y aclara que medidas son focalizadas

Luego de que el Ministerio del Trabajo impusiera medidas preventivas en zonas específicas de su planta en Sopó, Alpina emitió un comunicado público en el que aclaró el alcance de la decisión y defendió su gestión en materia laboral y de seguridad industrial.

La compañía afirmó que la inspección, que se extendió por más de 20 horas, se realizó “sin restricción alguna y con plena colaboración por parte de Alpina”.

“Medidas focalizadas y preventivas”

Uno de los puntos centrales del pronunciamiento es la precisión sobre el impacto operativo.

En el documento fechado el 24 de febrero, Alpina indicó que la autoridad dispuso una “medida preventiva cautelar (…) con ejecución condicionada de zonas de potencial peligro” en áreas específicas de la planta.

La empresa subrayó que se trata de medidas focalizadas y preventivas que no comprometen la operación integral del complejo industrial. 

Además, informó que ya se encuentra implementando los correctivos técnicos solicitados como parte de su enfoque permanente de mejora continua en seguridad industrial.

Libertad sindical y medida de no retaliación

El comunicado también aborda la instrucción del Ministerio relacionada con la no retaliación frente a trabajadores que hayan dialogado con la autoridad laboral o manifestado interés en vincularse a organizaciones sindicales.

Frente a este punto, Alpina reiteró “de manera categórica” que el respeto por la libertad de asociación es un principio histórico de la compañía y que mantiene canales formales de diálogo laboral y relacionamiento sindical.

Este apartado es clave desde la perspectiva reputacional, dado que trasciende lo técnico y se ubica en el terreno de gobernanza y clima organizacional.

Mesa tripartita y apertura al diálogo

Otro elemento destacado en la respuesta empresarial es la conformación de una mesa tripartita entre el Ministerio, los trabajadores y la compañía.

Alpina señaló que participará activamente en este espacio como una oportunidad para fortalecer el diálogo social basado en confianza, evidencia y soluciones técnicas.

La decisión marca un giro hacia una fase de acompañamiento institucional y seguimiento conjunto.

ESG y sostenibilidad

En el comunicado oficial emitido por Alpina, la empresa contextualizó su postura dentro de su modelo de gestión responsable.

Indicó que:

• Opera bajo sistemas alineados con estándares GRI.

• Mantiene una cultura organizacional enfocada en seguridad y bienestar.

• Integra la sostenibilidad como parte estructural de su modelo de negocio.

Además, enfatizó que la seguridad y el bienestar de sus más de 3.500 colaboradores constituyen una prioridad absoluta y permanente.