Cómo la inteligencia artificial redefine el desarrollo profesional en Colombia

La evolución de la Inteligencia Artificial Generativa (GenAI) está reconfigurando las dinámicas del mercado laboral a nivel global. El Foro Económico Mundial asegura en su informe anual que para 2027, el 80% de las fuerzas de trabajo estratégicas estarán centradas en la automatización de procesos. Este cambio no solo afecta a los trabajadores y empleadores, sino que también está transformando las expectativas y prioridades laborales.

Preferencias laborales en la era de la IA

Adecco Colombia ha identificado cuatro preferencias laborales clave que están redefiniendo el entorno laboral actual, según la encuesta "Workforce of the Future 2023 – Navigating AI Revolution" realizada a 30,000 trabajadores de 23 países:

1. Estabilidad en el Trabajo: La estabilidad laboral sigue siendo una prioridad global. La encuesta muestra que el deseo de renunciar a su empleo actual disminuyó del 27% al 22% en comparación con el año anterior, reflejando una creciente búsqueda de seguridad y estabilidad en el empleo.
2. Actualización Organizacional: Los empleados valoran que sus empresas estén a la vanguardia de los avances tecnológicos. Un estudio de Microsoft realizado en 2024 revela que el 82% de las organizaciones colombianas planea aumentar el presupuesto destinado a inteligencia artificial en los próximos dos años, posicionando a Colombia como líder regional en esta inversión.
3. Desarrollo Profesional: En un entorno de constante evolución tecnológica, las oportunidades de aprendizaje y crecimiento se han vuelto esenciales. Las empresas que invierten en el desarrollo de sus empleados no solo retienen talento, sino que también mejoran la capacidad de sus equipos para adaptarse a los cambios tecnológicos.
4. Adopción de Nuevas Herramientas: La adaptación a herramientas basadas en GenAI es una tendencia creciente. El 59% de los encuestados considera que estas herramientas ayudan a reducir el tiempo dedicado a tareas repetitivas, aunque el 11% aún ve estos avances de manera negativa debido al desconocimiento sobre su uso.

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La Importancia del desarrollo profesional

El desarrollo profesional es crucial para mantenerse relevante en el mercado laboral actual. Las empresas que ofrecen programas de capacitación y formación continua no solo retienen talento, sino que también preparan a sus empleados para adaptarse a las innovaciones tecnológicas.

Isabel Matta Ospina, vocera de Adecco Colombia, comenta: "Las compañías que invierten en el desarrollo de sus empleados no solo aumentan la retención de talento, sino que también mejoran la capacidad de sus equipos para acomodarse a los cambios tecnológicos. La actualización continua es clave para enfrentar los desafíos del futuro laboral."

La innovación está redefiniendo las preferencias y expectativas laborales a nivel mundial. Es esencial que las empresas comprendan y se adapten a estos cambios para construir un entorno de trabajo resiliente y adaptable. Alinear las estrategias empresariales con estas tendencias permite a las organizaciones posicionarse mejor y evolucionar en un mercado dinámico y competitivo.