Condiciones laborales de los periodistas en Colombia: 52% consideraría dejar el oficio

Más del 52% de los periodistas encuestados en Colombia estaría dispuesto a abandonar el oficio para dedicarse a actividades como relaciones públicas, marketing o docencia, según una investigación de la Universidad del Rosario que vuelve a poner el foco sobre la sostenibilidad laboral del periodismo en el país.

La investigación “Condiciones laborales de los periodistas en Colombia”, realizada por Diego García Ramírez, Paulina Morales Valencia y Óscar Parra Castellanos, consultó a 271 periodistas de diferentes regiones mediante una encuesta de 44 preguntas.

Los resultados muestran que el problema va más allá de una posible salida de profesionales de las redacciones. Solo el 44,3% de los encuestados tiene contrato a término indefinido, mientras que un 16,9 % no cuenta con contrato o trabaja bajo esquemas relacionados con pauta o cupo publicitario.

“Los periodistas asumen los riesgos que antes correspondían a las empresas. Esto se traduce en profesionales que, además de aportar sus propios equipos, recursos y contactos, están bajo condiciones laborales inciertas, inestables e inseguras”, explica Diego García Ramírez, profesor e investigador de la Universidad del Rosario.

Las condiciones laborales de los periodistas en Colombia golpean especialmente a la radio

Los datos presentan diferencias importantes dependiendo del tipo de medio. En radio, el 78,5% de los periodistas consultados reportó jornadas superiores a 12 horas diarias, muchas veces sin reconocimiento de horas extras o recargos nocturnos.

Los ingresos muestran otra brecha. Con cifras correspondientes a 2023, el estudio señala que el 45% de los periodistas de radio aseguró recibir menos de un salario mínimo. La proporción fue del 36 % entre quienes trabajaban en medios digitales y del 9% en televisión.

Para los investigadores, estas condiciones no afectan únicamente la estabilidad de quienes ejercen el oficio. También pueden terminar incidiendo directamente sobre la calidad de la información que producen los medios.

“Un periodista que está mal remunerado, con presión para producir muchos contenidos que solo se traducen en más clics y, además, agotado por las largas jornadas, hace mal periodismo. No hay investigación y eso impacta la información que consume la ciudadanía”, señala Diego García Ramírez, profesor e investigador de la Universidad del Rosario.

La precariedad también puede afectar la independencia editorial

La investigación conecta las dificultades económicas de los medios con otro problema sensible: la dependencia de la pauta y las presiones que esta puede generar sobre las decisiones editoriales.

El documento recoge datos de la Encuesta Nacional de Libertad de Expresión 2025 de la Fundación para la Libertad de Prensa (FLIP), según los cuales dos de cada cinco periodistas han omitido publicar información por temor a perder pauta oficial.

Además, la proporción de periodistas que conoce casos de medios que dejaron de publicar historias por temor a perder publicidad pasó de 44% en 2023 a 61% en 2025.

La relación es relevante porque convierte un problema financiero en uno editorial: cuando la supervivencia de un medio depende excesivamente de una fuente de ingresos, aumenta el riesgo de que las presiones comerciales o institucionales interfieran en las decisiones periodísticas.

El éxodo no ocurre solo entre los periodistas jóvenes

Uno de los hallazgos que amplía la dimensión del problema es que la disposición a abandonar el periodismo no está concentrada únicamente entre quienes comienzan su carrera. El estudio identifica esa posibilidad entre profesionales de diferentes edades, niveles de experiencia e ingresos.

“Es grave que no tengamos periodistas haciendo periodismo, porque ¿en manos de quién queda entonces la producción de información?”, cuestiona Diego García Ramírez.

La investigación, que recibió el Premio Nacional de Periodismo 2025 del Círculo de Periodistas de Bogotá (CPB) a la Mejor Investigación Académica, plantea que enfrentar el problema requiere involucrar a medios, periodistas, academia, sector público, empresas y sociedad civil en discusiones sobre derechos laborales, sostenibilidad e independencia editorial.

La cifra del 52% deja entonces una advertencia que supera el mercado laboral. Si las redacciones pierden profesionales experimentados porque el oficio deja de ofrecer condiciones sostenibles, los medios no solo enfrentan un problema de talento: pierden capacidad para investigar, contrastar información y vigilar al poder. Ese es el costo que la crisis laboral del periodismo puede terminar trasladando a toda la sociedad.