Formación gratuita: la apuesta que impulsa la productividad empresarial

n Colombia, el 28 % de las empresas no realiza ningún tipo de inversión en capacitación para sus colaboradores, una situación que afecta directamente la productividad, innovación y sostenibilidad del tejido empresarial, especialmente en el caso de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes), que representan más del 90 % de las organizaciones del país, según el Registro Único Empresarial y Social (RUES).

La falta de formación impide el crecimiento individual y organizacional, genera frustraciones, aumenta errores y limita el aprovechamiento de oportunidades. Así lo explica María Isabel Carrascal, gerente de Educación, Empleo y Fomento Empresarial de Compensar: “Invertir en el desarrollo de los colaboradores no es un gasto, es la clave para avanzar hacia la eficiencia operativa y el éxito a largo plazo”.

Un programa gratuito y estratégico para cerrar la brecha

Para responder a esta necesidad, Compensar desarrolló el Programa Propulsor, una iniciativa de formación gratuita y flexible que ya ha beneficiado a más de 57.261 trabajadores de 2.841 empresas.

Propulsor ofrece más de 100 cursos, con duraciones que oscilan entre 8 y 80 horas, en áreas como gestión empresarial y financiera, liderazgo, ventas, transformación digital y atención al cliente. Además, en 2025 se actualizó con tres modalidades especializadas:

• Propulsor Team: Fortalece habilidades tácticas y operativas de los equipos de trabajo.

• Propulsor C-Level: Micro certificaciones homologables con especializaciones para profesionales en ascenso.

• Propulsor Manager: Formación estratégica para altos directivos, en alianza con la Universidad Externado de Colombia.

Esta última línea incluye 15 ejes temáticos que abordan desde técnicas de negociación hasta gobernabilidad, derecho comercial, inteligencia artificial, innovación y finanzas.

Flexibilidad y cobertura: claves del éxito

Una de las principales ventajas del programa es su modalidad flexible: presencial, virtual o híbrida, lo que permite a los empleados capacitarse sin interferir con su jornada laboral. Además, las empresas pueden inscribir a sus colaboradores directamente en la plataforma, permitiéndoles tomar hasta dos cursos por año.

"Con Propulsor queremos facilitar el acceso a una formación gratuita, flexible y de alto nivel, que permita a las empresas desarrollar el talento de sus equipos en todos los niveles", aseguró Carrascal.

El objetivo de la iniciativa es beneficiar a más de 100.000 empresas afiliadas y más de 2.500 empleados en esta nueva etapa.

Formación como motor del desarrollo

Invertir en talento humano es apostar por la transformación empresarial. A través de Propulsor, Compensar busca eliminar barreras como el presupuesto limitado, la falta de tiempo o la percepción de que la formación no genera resultados inmediatos. La evidencia apunta en otra dirección: los equipos capacitados son más eficientes, innovadores y resilientes ante los cambios del entorno.

Más información sobre el programa está disponible en: https://corporativo.compensar.com/productividad/asesoria-empresarial/propulsor-compensar