IA y empleo: 2 de cada 5 trabajadores temen perder su rol

La inteligencia artificial (IA) se consolida como un motor de transformación en el mundo del trabajo, pero también como una fuente de inquietud. De acuerdo con The AI Survival Guide, publicado por The Adecco Group, el 47 % de los trabajadores teme que la IA represente una amenaza para su empleo.

La paradoja es evidente: mientras 57 % de los empleados reconoce que la IA podría facilitar sus tareas, el 62 % no ha recibido formación sobre su uso y solo 41 % se siente preparado para aplicarla en su día a día. “La transformación impulsada por la IA no es solo técnica, sino profundamente cultural. Automatizar procesos sin formar ni involucrar a quienes los operan puede generar desconexión, fragmentación y resistencia al cambio”, advierte el reporte.

Cómo prepararse para la convivencia con la IA

El informe propone cinco pasos para que las empresas construyan entornos laborales resilientes y preparados para la automatización:

• Reconocer la realidad de la IA, comunicando su impacto con transparencia.

• Invertir en alfabetización en IA, para reducir la brecha de conocimiento.

• Ofrecer planes de desarrollo profesional personalizados, que refuercen el compromiso y la adaptabilidad.

• Equilibrar la movilidad interna con la contratación externa, fomentando la agilidad.

• Construir confianza mediante la transparencia y la inclusión, para reducir el escepticismo frente a los sistemas automatizados.

En un contexto donde apenas el 44 % de los empleados confía en que las empresas usarán la IA de forma ética, el desafío no es solo tecnológico. “Lo que marcará la diferencia no será la tecnología, sino la inteligencia humana con la que se aplique”, concluye el informe.