Las mujeres en tecnología: complemento esencial para el liderazgo, innovación y equidad

Por: Maira del Toro, Gerente de canales de Trend Micro Colombia

La tecnología ha experimentado una transformación significativa en todos sus ámbitos durante las últimas décadas. Cada vez más mujeres han asumido el reto de especializarse en áreas altamente técnicas como la ciberseguridad, un tema crucial en la protección de infraestructuras digitales. El crecimiento de la participación femenina en la tecnología no solo responde a una tendencia de inclusión, sino también a una necesidad real del mercado.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, quiero reflexionar sobre el papel que tenemos en esta industria y la evolución que hemos tenido en un sector históricamente dominado en su mayoría por hombres. Recuerdo que cuando comencé a trabajar fue para el sector tecnológico y puedo decir que si bien los desafíos han sido numerosos, las contribuciones femeninas han fortalecido la innovación y la toma de decisiones estratégicas, consolidando un entorno donde la complementariedad de habilidades impulsa el desarrollo empresarial.

Desde mi experiencia en Trend Micro, una compañía fundada por una mujer, Eva Chen, y con un equipo comercial en Colombia conformado en su gran mayoría por mujeres, he sido testigo del impacto positivo que genera la diversidad de pensamiento en el diseño e implementación de estrategias de seguridad digital. La confianza depositada en cada miembro del equipo por parte de la compañía es reflejo del valor que aportamos a la organización, demostrando que la competencia y el liderazgo trascienden géneros.

Este avance no ha estado exento de desafíos; sin embargo, el compromiso con la excelencia, la preparación continua y la capacidad de análisis han permitido a las profesionales del sector consolidar su presencia con resultados tangibles. El perfil de los clientes también ha evolucionado, con un enfoque técnico cada vez más exigente, las mujeres en tecnología han respondido con preparación rigurosa y un dominio integral de las soluciones de ciberseguridad. Esta capacidad de adaptación nos ha permitido posicionarnos como referentes en un sector altamente exigente.

Es fundamental seguir impulsando programas de mentoría, capacitación y desarrollo profesional que permitan que más mujeres accedan a posiciones de liderazgo en tecnología. La equidad de género en la industria no es solo una meta deseable, sino una estrategia esencial para garantizar la sostenibilidad y el crecimiento de un sector que define el futuro de la economía global.

Hoy, más que una celebración de los avances alcanzados, reafirmamos el compromiso con la inclusión y la equidad. La diversidad no busca reemplazar, sino complementar para construir entornos laborales, familiares y sociales más equilibrados; y en la ciberseguridad, como en muchas otras industrias, la colaboración entre distintas perspectivas es la clave del éxito. La equidad de género en tecnología no es solo un ideal, sino una estrategia esencial para la innovación y la sostenibilidad del sector.