Latinoamérica frente al mundo: ¿estamos preparados para la economía basada en habilidades?

En un mundo donde el empleo ya no se define por títulos universitarios, sino por lo que una persona sabe hacer, las habilidades digitales, de negocios y tecnológicas se han convertido en la nueva moneda de cambio. El Global Skills Report 2025, publicado por Coursera, ofrece una radiografía inquietante: Latinoamérica aún está lejos de liderar la economía basada en habilidades, pese a su potencial.

¿Cómo se mide el conocimiento hoy?

El informe, basado en el análisis de más de 148 millones de usuarios de Coursera en todo el mundo, clasifica a los países en tres dominios: Negocios, Tecnología e Inteligencia Artificial. Cada país recibe un puntaje de competencia por dominio, el cual permite identificar sus fortalezas y debilidades en un contexto global.

Suiza, Alemania y España lideran el ranking general, mientras que Venezuela, Bolivia y Nicaragua ocupan los últimos lugares a nivel global. En contraste, Colombia se ubica en el puesto 53 de 100 países analizados, con competencias medias en todos los dominios .

"Latinoamérica muestra avances importantes, pero sigue enfrentando brechas estructurales. La clave está en la adopción masiva de tecnologías y en políticas educativas alineadas con el mercado laboral actual", señala el informe.

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Las habilidades que marcan la diferencia

Los países que están prosperando en la economía de habilidades tienen una alta concentración de talento en áreas como:

• IA generativa y aprendizaje automático

• Análisis de datos y ciencia de datos

• Liderazgo adaptativo y pensamiento crítico

• Desarrollo de software y automatización

En América Latina, Costa Rica, Argentina y México encabezan la región, destacándose por su rápida adopción de programas de formación online. Sin embargo, países como Perú, Ecuador y Honduras se mantienen con bajo desempeño en todos los dominios, lo que limita su competitividad digital y su inclusión en cadenas de valor globales .

Colombia: entre la oportunidad y el rezago

Colombia se encuentra en una zona intermedia, con fortalezas en habilidades blandas de negocio, pero debilidades persistentes en programación, ciberseguridad y análisis de datos, pilares clave para la automatización y el desarrollo de IA.

"Los sectores público y privado deben actuar como catalizadores de una reconversión masiva. No basta con enseñar habilidades: hay que mapearlas, certificarlas y monetizarlas", destaca Coursera.

¿Qué podemos hacer desde la región?

El informe concluye que el futuro del empleo en Latinoamérica no depende solo del crecimiento económico, sino de su capacidad para formar talento relevante y actualizado. Para lograrlo, propone:

• Alianzas entre gobiernos, universidades y empresas.

• Plataformas de microcredenciales alineadas con industrias emergentes.

• Democratización del acceso a formación continua.

• Incentivos para el upskilling y reskilling dentro de las organizaciones.