Samsung Innovation Campus certifica a 100 jóvenes en inteligencia artificial en Colombia

Cien jóvenes de 17 departamentos de Colombia culminaron su formación en inteligencia artificial a través de Samsung Innovation Campus, en un momento en el que Bogotá registra más de 15.000 vacantes para posiciones tecnológicas y las empresas enfrentan dificultades para encontrar perfiles con las competencias requeridas.

La cohorte completó 260 horas de formación, de las cuales 200 estuvieron dedicadas a inteligencia artificial y 60 a habilidades para el mundo laboral. El programa también incluyó formación en inglés y un componente práctico orientado a resolver problemas empresariales.

Samsung Innovation Campus conecta formación en IA con empleabilidad

Según el Observatorio de Talento Digital de Bogotá, 73% de la demanda tecnológica en la capital corresponde a perfiles técnicos y tecnólogos con entre uno y tres años de experiencia, mientras aumenta la necesidad de especialistas en áreas como IA generativa y arquitectura de inteligencia artificial.

“La Inteligencia Artificial está generando nuevas oportunidades y nuestro compromiso es contribuir a que más jóvenes puedan desarrollar las capacidades necesarias para aprovecharlas, conectando la formación con experiencias prácticas y acercamientos al mundo laboral”, afirmó Iván Laverde, gerente de Asuntos Corporativos de Samsung Electronics en Colombia.

Durante el proceso, los estudiantes participaron en un hackathon en el que analizaron datos de ventas e inventarios para desarrollar modelos predictivos. Posteriormente trabajaron junto con la Universidad del Rosario y empresas vinculadas a la red de empleabilidad en siete retos relacionados con experiencia de usuario, logística, contratación pública, analítica educativa, finanzas, tecnología en salud e inteligencia artificial.

Más de 1.400 jóvenes ya han sido certificados en Colombia

Los participantes de esta edición provienen de departamentos como Antioquia, Atlántico, Cundinamarca, Santander, Valle del Cauca, Nariño y Tolima, además de Bogotá. La cohorte incluye 18 jóvenes víctimas de violencia, tres pertenecientes a comunidades indígenas, dos afrocolombianos y dos personas con discapacidad.

Con esta generación, Samsung Innovation Campus supera los 1.400 jóvenes certificados en Colombia y los 5.800 en América Latina. La demanda por el programa también evidencia el interés por este tipo de competencias: para una cohorte de 150 estudiantes se reciben cerca de 2.000 postulaciones.

“La formación en Inteligencia Artificial debe complementarse con el desarrollo de habilidades blandas, competencias en inglés y experiencias prácticas que permitan a los jóvenes aplicar sus conocimientos a retos reales”, señaló Cristhian Ruiz, director de Desarrollo de la Escuela de Economía y Negocios de la Universidad del Rosario.

El programa ya muestra algunos casos de transición hacia el empleo. Marian Carrascal, egresada de la iniciativa, se vinculó posteriormente a la Universidad del Rosario para apoyar la operación de Samsung Innovation Campus y participar en proyectos de IA, mientras Sebastián Upegui trabaja como monitor del programa y participa en proyectos tecnológicos de la institución.

La brecha de talento digital en Colombia no se resolverá únicamente aumentando la oferta de cursos. El desafío está en conectar formación técnica, experiencia práctica y oportunidades reales de empleo, especialmente en áreas de inteligencia artificial donde la demanda empresarial está avanzando más rápido que la disponibilidad de perfiles especializados.