Sístole y Diástole: Innovación en Inclusión en el Banco de Bogotá

En el corazón de la responsabilidad social empresarial del Banco de Bogotá palpita fuertemente "Sístole y Diástole", una comunidad pionera diseñada para apoyar a los colaboradores que tienen familiares con discapacidad o neurodiversos. Esta iniciativa refleja el compromiso continuo del banco con la inclusión y la creación de un ambiente laboral solidario y comprensivo.

En el Banco de Bogotá, más del 6% de los colaboradores tienen integrantes en sus familias con alguna forma de discapacidad o neurodiversidad. Reconociendo la necesidad de apoyar a estos empleados en su doble rol como cuidadores y profesionales, el banco ha lanzado "Sístole y Diástole". Esta comunidad busca ofrecer un soporte integral que facilite la conciliación de la vida laboral y personal, creando un espacio seguro y acogedor para todos. "Sístole y Diástole" se centra en cuatro áreas principales de apoyo:

 Beneficios: El banco ha implementado políticas de tiempo flexible y otros beneficios para que los colaboradores puedan pasar más tiempo de calidad con sus seres queridos.

Formación para padres: Programas educativos están disponibles para ayudar a los empleados a garantizar el cuidado y la educación adecuada de sus familiares.

Acompañamiento: La comunidad ofrece asesoría en procesos legales y administrativos, asegurando que los colaboradores tengan el soporte necesario en todos los aspectos de la vida.

Comunicación y sensibilización: Se realizan esfuerzos continuos para educar a todos los empleados del banco sobre las realidades de vivir con discapacidades, promoviendo un ambiente de trabajo más empático.

Desde su lanzamiento a inicios de abril de 2024, 66 colaboradores se han sumado activamente a "Sístole y Diástole". Isabel Cristina Martínez Coral, Vicepresidenta de Sostenibilidad y Servicios Corporativos, comenta: "Nuestra visión al crear esta comunidad era no solo apoyar a nuestros empleados en su vida personal, sino también enriquecer nuestro entorno laboral con una mayor comprensión y apoyo mutuo".

Los testimonios de los miembros hablan por sí mismos. Un colaborador comparte: "Gracias a 'Sístole y Diástole', siento que no estoy solo. He podido compartir experiencias y recursos con otros en situaciones similares, lo cual ha sido invaluable".

El Banco de Bogotá está comprometido con la expansión de "Sístole y Diástole", explorando nuevas formas de soporte y extendiendo su alcance para incluir a más familias cada año.

"Sístole y Diástole" no es solo una iniciativa de inclusión, sino un reflejo del compromiso del Banco de Bogotá con sus empleados y sus familias. Es un ejemplo palpable de cómo las empresas pueden jugar un rol crucial en la creación de una sociedad más inclusiva y comprensiva.