Amazon Web Services implementará nuevos espacios de formación digital en el país

AWS Skills to Jobs Tech Alliance, un programa de la multinacional anglosajona Amazon, llega al país para desarrollar nuevos procesos de formación en jóvenes, con el objetivo de disminuir la brecha de formación TI y fomentar su inserción en el mercado laboral colombiano. 

La firma que llevó a cabo Juan Pablo Rincón, Public Sector Leader North of Latin America de AWS; Aurora Vergara, Ministra de Educación Nacional; y Gabriel Rueda, director Ejecutivo de la Red de Instituciones Técnicas Profesionales Tecnológicas y Universitarias Públicas, confirma el desarrollo del programa en el transcurso del año 2024.

“El 48% de las vacantes no pueden ser cubiertas, asegura el Foro Económico Mundial, las habilidades cambian de acuerdo a las necesidades del mercado (...) los líderes empresariales necesitamos comprender las habilidades empresariales que necesitan las empresas, necesitamos innovar”, afirmó Rincón.   

La empresa Amazon Web Services tiene como meta formar a cerca de 29 millones de personas en TI para el año 2025, de las cuáles en el país se han beneficiado 200.000  personas. Para Aurora Vergara Figueroa, este programa evidencia la importancia de la articulación entre el sector público y privado para disminuir desigualdades en materia tecnológica y trabajar en conjunto para que la inteligencia artificial pueda fortalecer los objetivos trazados en el Plan Nacional de Desarrollo: Colombia Potencia Mundial de la Vida. 

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Conversaciones alrededor de la formación de talento humano en TI

Una vez terminó el proceso de firma, AWS dio inicio al panel Conversaciones alrededor de la imoortancia de la formación del talento humano en TI desde el Sistema de Educación Superior: El potencial de la Educación técnica y tecnológica.

El panel liderado por Liliana María Guasca, jefe de la Oficina de Innovación Educativa con Uso de Nuevas Tecnologías en el Ministerio de Educación Nacional, llevó a cabo una reflexión sobre formación generacional con procesos educativos presenciales, virtuales, técnicos y tecnológicos. 

Aunque varios panelistas aseguraron que el país se encuentra en un proceso de adaptación a nuevos mercados, el gobierno nacional y el sector privado se encuentra en la búsqueda de nuevos espacios que permitan formación de jóvenes en el país y, así, transformar la calidad de vida de ellos mismos y de sus familias. 

Gabriel Rueda, director ejecutivo de la Red de Instituciones Técnicas Profesionales Tecnológicas y Universitarias Públicas (REDTTU), aseguró que el talento humano TI es fundamental para articular la academia con el sector productivo del país.

Un camino que también resaltó Alejandro Álvarez, viceministro de Educación Superior del Ministerio de Educación Nacional, y María Luisa Escolar, directora de Mercado Corporativo de Claro Colombia

Para Rueda, Álvarez y Escobar, la transformación de los procesos curriculares en la formación técnica y en habilidades blandas son dos elementos que vienen acompañados del programa Amazon Web Services Skills to Jobs Tech Alliance en el país, fortaleciendo la colaboración entre la industria y la educación.

“La colaboración entre empleadores e instituciones educativas es necesaria para desarrollar programas de capacitación modernas y adaptadas a las necesidades de las empresas;  incorporando pasantías, colaboración en investigación, desarrollo docente, juntas consultivas de la industria, centros de innovación y eventos de contratación y carrera”, afirmó Mauricio Carreño, Talent Tech Alliance Business Development Manager de Amazon Web Services.

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