Angélica María Quiceno Méndez, Gerente de Mercadeo en Pedrollo

¿Cuál es el reto más importante al que se enfrenta como mujer ocupando un cargo directivo en una empresa colombiana?

Enfrentarse a la constante evaluación y la presión inherente en un entorno laboral predominantemente masculino. Cada día es una oportunidad para demostrar mi valía y contribución, lo cual requiere un esfuerzo adicional debido a las expectativas que se manejan.

¿Cuáles son las principales habilidades o cualidades que una mujer líder debe cultivar para destacarse en el ámbito empresarial en Colombia?

Considero que la inteligencia emocional es clave, la capacidad de manejar la presión y la oposición con calma y resiliencia es fundamental en la realidad laboral que vivimos.

También el tener esa capacidad de acción y toma de decisiones, la habilidad para actuar con rapidez y determinación, especialmente en momentos cruciales, es esencial para liderar con eficacia.

Y finalmente el compromiso con la excelencia, sobresalir más allá de las expectativas establecidas, mostrando un compromiso firme con la calidad y el rendimiento a todo nivel.

¿Qué medidas podrían implementarse en una empresa para promover una mayor representación de mujeres en posiciones de liderazgo en Colombia?

Aunque se han venido haciendo cosas muy interesantes, tenemos mucho terreno por recorrer, en ese sentido, considero importante el implementar políticas de inclusión activa que fomenten la diversidad de género en todos los niveles de las empresas.

Establecer metas realistas y alcanzables para la representación de mujeres en cargos directivos, con un enfoque en la igualdad de oportunidades y la meritocracia.

Y, por último, fomentar una cultura organizacional que valore y reconozca las contribuciones únicas y diversas de todos los empleados, independientemente de su género.

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