Liderazgo y Cultura Digital: Claves de Vélez y Moreno en Endeavor

En una noche colmada de inspiración y reconocimiento, la High Impact Gala de Endeavor Colombia se convirtió en el epicentro de los aprendizajes de alto impacto para el ecosistema emprendedor y empresarial de la región. Con la participación de David Vélez, CEO de Nubank, y Luis Alberto Moreno, miembro de la junta de Nubank y ex presidente del BID, se exploraron temas cruciales como la definición de una cultura empresarial sólida y la importancia de contar con aliados estratégicos en el camino del liderazgo.

1. Definiendo una Cultura de Excelencia

David Vélez enfatizó la imperiosa necesidad de que las empresas, especialmente en sus primeros seis meses, se enfoquen en establecer una cultura sólida y coherente. La cultura, que Nubank ha cimentado en la excelencia y la obsesión por el cliente, debe ser un reflejo genuino de los valores y propósitos del negocio, asegurando así la atracción y retención del mejor talento para operar y alcanzar las metas propuestas. La coherencia y consistencia entre lo que se proclama y lo que se practica es vital para ganarse la confianza de todos los stakeholders involucrados.

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2. Liderazgo que Escucha y Valora

El buen liderazgo va más allá de la dirección y gestión; implica ser un promotor activo de la cultura en todos los niveles de la organización. Vélez compartió que un líder debe poseer la habilidad de escuchar y valorar tanto sus propias emociones como las de su equipo, analizando todas las reacciones para tomar decisiones informadas y acertadas. Este nivel de liderazgo empático y estratégico es el resultado de más de 6 años de preparación y desarrollo personal.

3. La Importancia de Alianzas Estratégicas

“Como un equipo de fútbol, cada uno tiene un rol y una responsabilidad en el campo de juego para poder hacer el gol”, expresó Vélez, subrayando la importancia de contar con aliados estratégicos en la toma de decisiones. Un líder debe estar bien acompañado, integrando en su equipo a personas que aporten perspectivas diversas y cumplan roles estratégicos para el cumplimiento de los objetivos y la continuación del camino hacia el éxito.

4. Preparándonos para la Revolución de la Inteligencia Artificial

Luis Alberto Moreno aportó una reflexión crucial sobre la inminente transformación que la Inteligencia Artificial (IA) traerá consigo. Aunque la IA representa una revolución sin precedentes, también evidencia una división digital que se debe abordar, relacionada con el acceso a conectividad, internet, conocimiento y tecnología. Moreno insta a líderes y equipos a prepararse para enfrentar los desafíos y oportunidades que esta revolución digital presentará.

5. Fomentando el Aprendizaje Técnico y Tecnológico

En sintonía con la visión de futuro y la necesidad de preparación, durante la gala se anunció el lanzamiento de “Ver+ Tech Fellowship”. Este programa de formación sin costo para estudiantes colombianos de carreras universitarias con habilidades de programación, busca potenciar el nivel profesional de los jóvenes, permitiéndoles realizar prácticas en algunas de las mejores empresas de tecnología de América Latina, como Nu Colombia, Globant, La Haus y Mercado Libre.

La High Impact Gala de Endeavor no solo sirvió como plataforma para celebrar y reconocer el Alto Impacto y a los Emprendedores Endeavor, sino también como un espacio de inspiración y aprendizaje para los emprendedores de la Red. La presencia de líderes referentes como David Vélez y Luis Alberto Moreno, y sus compartidos conocimientos, se erigen como valiosas lecciones que, sin duda, resonarán en la comunidad empresarial y emprendedora, impulsando el crecimiento económico, el cambio social y la innovación en Colombia y la región.