Mercer: Los contribuyentes se están beneficiando del crecimiento que están teniendo las empresas en el país

Mercer, líder mundial en consultoría para las áreas de salud, patrimonio y carrera, dio a conocer los resultados del estudio Total Remuneration Survey (TRS) 2023, una herramienta que proporciona datos sobre salarios y beneficios en diversos sectores. 

¿Qué decisiones permite tomar ese estudio? 

Las organizaciones pueden tomar decisiones informadas sobre la remuneración de sus empleados. Para la última edición, la investigación contó con la participación de 507 empresas en Colombia entre multinacionales, multilatinas y locales.

Este estudio da a conocer importantes conclusiones que reafirman la actualidad salarial de Colombia. La primera de estas está relacionada con el aumento de los honorarios que perciben los colaboradores nacionales. 

De acuerdo con la investigación, las empresas en Colombia experimentaron un aumento salarial promedio del 11,18%. Las que tuvieron mayores cambios fueron las pertenecientes a los sectores de Energía (13,3), Logística (13,18), Fabricación (12,46%), Bancos/Servicios Financieros (11,83%), Químico, (11,19%), Bienes de Consumo (10,23%), Alta Tecnología (10,2%) y Retail (10,31%).

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“Cerca de 22% de las empresas encuestadas, confirma que los aumentos salariales no son iguales para todos. En el estudio se puede confirmar que existe una diferencia significativa basada en el nivel y cargo de los empleados. Los contribuyentes individuales fueron los grandes beneficiados. Esto, si se tiene en cuenta que son los empleados que reciben incrementos salariales más generosos” finalizó William Rincón, Líder de Compensación en Mercer.