Mujeres trabajan 1 hora y 19 minutos más al día entre empleo y cuidados

Las mujeres ocupadas en Colombia dedican diariamente 9 horas y 11 minutos al trabajo remunerado, doméstico y de cuidado, mientras que la carga de los hombres llega a 7 horas y 52 minutos.

La diferencia de una hora y 19 minutos muestra que la desigualdad económica entre mujeres y hombres no se limita al salario. También está relacionada con la distribución de las actividades del hogar y con el tiempo disponible para trabajar, estudiar, descansar o participar en otros espacios.

Los resultados hacen parte de un análisis de la Corporación para el Desarrollo de la Seguridad Social (CODESS), elaborado con información de la Gran Encuesta Integrada de Hogares 2023–2025 y la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo 2024–2025 del DANE.

El informe fue presentado con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial, que se conmemora el 18 de septiembre.

La desigualdad salarial en Colombia llega al 7,4%

CODESS estimó que durante 2025 la diferencia promedio en el ingreso laboral mensual fue del 7,4% entre las personas ocupadas que reportaron ingresos positivos.

Al considerar únicamente a quienes reciben un salario, la brecha en la remuneración monetaria mensual se ubicó en 5,3%.

Estas cifras miden la diferencia entre los ingresos percibidos por mujeres y hombres que participan en el mercado laboral. Sin embargo, no incorporan directamente el trabajo doméstico y de cuidado que no recibe remuneración.

El análisis plantea que la desigualdad también se presenta antes de calcular el salario, debido a las diferencias en el acceso al empleo, la cantidad de horas disponibles y las interrupciones laborales asociadas con las responsabilidades familiares.

Las mujeres dedican 3 horas y 41 minutos al cuidado

Entre las personas ocupadas, las mujeres destinan 3 horas y 41 minutos diarios a trabajos domésticos y de cuidado activo. Los hombres dedican una hora y 21 minutos a estas mismas actividades.

Esto representa una diferencia de dos horas y 20 minutos cada día en labores como preparar alimentos, limpiar la vivienda, cuidar niños, acompañar a personas mayores y atender a integrantes del hogar que necesitan apoyo.

Al sumar esas tareas con el empleo remunerado, la carga total alcanza 9 horas y 11 minutos para las mujeres y 7 horas y 52 minutos para los hombres.

El 20,3% de las mujeres ocupadas supera las 12 horas diarias de trabajo combinado, frente al 8,7% de los hombres.

El estudio advierte que algunas actividades pueden realizarse simultáneamente, por lo que la suma de las horas debe interpretarse bajo esa consideración. La diferencia registrada, sin embargo, permite observar cómo se distribuye el trabajo dentro y fuera del mercado laboral.

Siete veces más mujeres están fuera del mercado por tareas del hogar

La desigualdad también se refleja en la participación laboral. La tasa de ocupación femenina es 23,7 puntos porcentuales inferior a la masculina, de acuerdo con los datos incluidos en el análisis.

En Colombia hay 9,977 millones de mujeres fuera de la fuerza laboral. De ellas, el 69%, equivalente a 6,884 millones, permanece en esa condición por dedicarse a oficios del hogar.

El número de mujeres que está fuera del mercado laboral por esta razón es siete veces superior al de los hombres.

Las responsabilidades domésticas y de cuidado pueden reducir las posibilidades de buscar empleo, mantener una jornada completa o acceder a oportunidades de formación y crecimiento profesional.

La brecha también llega a las cotizaciones pensionales

La menor participación laboral tiene efectos sobre la protección social y la construcción de una pensión.

Las estimaciones de CODESS señalan que el 21,4% de las mujeres cotiza a pensión, frente al 29,5% de los hombres. La diferencia es de 8,1 puntos porcentuales.

El trabajo de cuidado no remunerado sostiene el funcionamiento de los hogares y reemplaza servicios que tendrían un costo en el mercado, pero no genera directamente ingresos, cotizaciones ni semanas para acceder a una pensión.

Colombia ha avanzado en su reconocimiento estadístico y normativo mediante la Ley 1413 de 2010, la Cuenta Satélite de Economía del Cuidado y el CONPES 4143 de 2025.

Entre 2016–2017 y 2024–2025 disminuyó la diferencia entre mujeres y hombres en la participación en trabajos no remunerados. Durante el mismo periodo, la brecha de participación en actividades remuneradas aumentó hasta 21,7 puntos porcentuales.

CODESS propone ampliar los servicios de cuidado

El análisis plantea que la reducción de estas diferencias requiere una distribución más corresponsable del cuidado entre mujeres, hombres, familias, Estado, empresas y comunidades.

Entre las medidas propuestas están ampliar los servicios territoriales de cuidado, fortalecer la educación inicial y aumentar la atención disponible para personas mayores y con discapacidad.

CODESS también recomienda implementar licencias parentales más corresponsables, formalizar a quienes trabajan en actividades de cuidado y reconocer estos periodos dentro de los sistemas de protección social.

Para las empresas, el informe plantea promover horarios compatibles con la vida familiar y evaluar las políticas laborales mediante indicadores que integren tiempo, empleo, ingresos y cotizaciones.

El análisis amplía así la medición de la desigualdad salarial en Colombia: junto con la diferencia de ingresos, incorpora el tiempo dedicado a sostener los hogares y su efecto sobre el acceso al empleo, la protección social y las oportunidades económicas de las mujeres.