Quedan pocas horas para que las empresas realicen el pago de cesantías

Mañana, 14 de febrero, se vence el plazo para que las empresas realicen el pago de las cesantías correspondientes al 2023.

Las cesantías hacen parte de las prestaciones sociales y tienen como finalidad principal constituir un ahorro para los trabajadores cuando se queden desempleados, aunque las mismas pueden ser retiradas de manera parcial o anticipada cuando requieran invertir en vivienda o estudios.

No obstante, es importante tener en cuenta que solo los trabajadores que presten sus servicios bajo un contrato laboral tienen derecho a recibir las cesantías; los trabajadores independientes por su parte podrán de manera voluntaria, no como una obligación, constituir un ahorro en un fondo de cesantías.

(También puede consultar: San Valentín favoreció la exportación de flores a Estados Unidos: 52.000 toneladas y cerca de 700 millones de tallos)

¿Cómo saber cuánto debe consignar la empresa al fondo de cesantías?

Según María Camila Ortíz, gerente del área Laboral de KPMG Colombia, “el valor de esta prestación social corresponde a un salario mensual por cada año de trabajo o proporcional si el tiempo de trabajo es inferior”.

Es importante tener en cuenta que para calcular esta prestación social se debe incluir el auxilio legal de transporte. Es decir, si la persona trabajó durante todo el 2023 con un salario de $2.320.000  COP y contó con un auxilio legal de transporte de $140.606 COP, el valor del pago de las cesantías debería ser un total de $2.460.606 COP.

En el caso en el que la empresa incumpla con el pago de las cesantías, la Ley establece una sanción correspondiente a un día de salario por cada día de retraso en la consignación.

(También puede consultar: Crédito o préstamo, ¿cuál se ajusta a su bolsillo?)

¿Qué debe hacer si piensa retirar las cesantías este año?

Primero, tenga en cuenta que el retiro total de las cesantías se podrá hacer cuando el contrato de trabajo haya terminado.

Por otro lado, tal y como explica Ortíz, “se prevén situaciones en las que el trabajador puede retirar de manera parcial o total las cesantías de su fondo, aún cuando el contrato de trabajo no haya finalizado. Por ejemplo, para financiar vivienda, para financiar educación o para comprar acciones en empresas del estado”.

Ahora bien, si desea retirarlas, debe solicitar una autorización para el retiro de las cesantías en la empresa en la que trabaja actualmente, exponiendo las razones específicas por las cuales desea retirarlas. Una vez tenga la carta aprobada, tendrá que acercarse a la oficina más cercana de su fondo de cesantías y realizar el trámite correspondiente.