¿Qué pasará con los 800 empleados de General Motors en Colombia?

A través de un comunicado, General Motors anunció el cese de sus operaciones en Colombia y Ecuador. De esta manera, se hizo oficial el cierre de la planta ensambladora ubicada en el país.

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Según confirmó la compañía, la decisión obedece a la "transformación en las operaciones a empresas nacionales de comercialización de vehículos y servicio postventa para responder a los desafíos de la creciente fragmentación de los mercados, así como la subutilización de las plantas de Colmotores y GM OBB. La planta de Colmotores (General Motors) está operando al 9% de su capacidad instalada y GM OBB está operando al 13%”.

Con lo anterior, se supo que las medidas también incluyen “el despido colectivo de la totalidad de sus trabajadores por terminación total y definitiva de labores”. Así las cosas, por lo menos 800 colaboradores se quedarán sin empleo a partir de mayo, cuando se clausuren las instalaciones.

Por ello, el Ministerio de Trabajo aseguró que "garantizará la protección de los derechos laborales de las y los trabajadores de esta ensambladora de vehículos”. Asimismo, comentó que realizará una inspección laboral a General Motors, la cual a su vez “tendrá un riguroso seguimiento para que se cumpla con el debido proceso” en medio de la desvinculación de los trabajadores.

Al respecto, la jefa de la cartera, Gloria Inés Ramírez, manifestó que “estamos comprometidos con la defensa de los derechos laborales, por esta razón he dado la instrucción a la Dirección de Inspección Vigilancia y Control de adelantar una serie de visitas a la planta para inspeccionar las condiciones laborales y verificar que se cumplan con los estándares exigidos por la ley”.

Algunas soluciones para los empleados de General Motors en Colombia

Entre tanto, el presidente y director general de General Motors Sudamérica, Santiago Chamorro, explicó que se llevará a cabo “un plan de cierre de los contratos laborales con beneficios que están por encima de los requisitos legales, así como un amplio y sólido programa de reubicación laboral”.

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Por su parte, el viceministro de relaciones laborales, Edwin Palma Egea, agregó que “hemos sido informados de que la empresa ha solicitado al Ministerio una autorización de despido colectivo. Ese proceso surtirá su trámite conforme a la ley. Pedimos a la empresa no abusar de su posición para forzar a retiros ‘voluntarios’”, a fin que las prestaciones correspondientes a la finalización del contrato lleguen de la mejor manera a las arcas de los despedidos.