Santander y Coursera ofrecen 100.000 plazas gratuitas para formación en IA, datos y liderazgo

Banco Santander y Coursera ampliaron a 100.000 las plazas de formación online gratuita para personas interesadas en desarrollar competencias en inteligencia artificial, análisis de datos, liderazgo, marketing e innovación. El programa Santander | Skills for Work abrió 50.000 nuevos cupos, que se suman a otros 50.000 asignados en agosto.

La convocatoria está disponible para personas mayores de 18 años residentes en 12 países, sin necesidad de ser clientes del banco ni contar con título universitario. Las solicitudes se realizan a través de Santander Open Academy.

Cursos gratis de Santander y Coursera estarán disponibles durante 12 meses

Quienes accedan al programa tendrán durante un año acceso a una selección de más de 80 cursos online, con posibilidad de completar tantas formaciones como deseen y obtener un certificado oficial de Coursera al finalizar cada una. 

El catálogo incluye desde cursos breves de una o dos horas hasta programas más extensos orientados a profundizar conocimientos específicos.

Entre las áreas disponibles aparecen inteligencia artificial, análisis de datos, liderazgo, innovación, toma de decisiones basada en datos, marketing e idiomas, además de ejercicios prácticos.

El 59% de los trabajadores necesitará nuevas habilidades antes de 2030

La ampliación del programa ocurre mientras la adopción de inteligencia artificial y la digitalización aceleran la transformación de los perfiles laborales.

Según el Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial el 59% de los trabajadores a nivel global necesitará actualizar o desarrollar nuevas habilidades antes de 2030. El mismo informe identifica las brechas de competencias y la escasez de talento como problemas para las empresas.

“En un entorno laboral que evoluciona constantemente, el aprendizaje continuo es clave para que las personas puedan desarrollar nuevas habilidades y adaptarse a las oportunidades del futuro”, afirmó Anthony Salcito, VP y General Manager de Enterprise para Coursera.

El costo y la falta de tiempo siguen frenando la capacitación

La necesidad de formación no siempre se traduce en acceso efectivo.

De acuerdo con el informe Habilidades del Futuro citado por Santander, 81% de las personas siente la necesidad de seguir ampliando sus competencias, pero el costo y la falta de tiempo continúan siendo dos de los principales obstáculos.

La modalidad flexible del programa busca reducir esas barreras permitiendo que cada usuario avance según su disponibilidad.

“Si queremos que el aprendizaje continuo deje de ser una aspiración y se convierta en una realidad, tenemos que eliminar esas barreras”, señaló Victoria Zuasti, directora global de Programas y Contenidos de Santander Universidades, Banco Santander.

La IA aumenta la presión por actualizar competencias profesionales

La alianza entre Santander y Coursera responde a un cambio que empieza a afectar transversalmente a empresas y trabajadores: la tecnología está modificando no solo los puestos asociados directamente con software o datos, sino también funciones comerciales, administrativas y de liderazgo.

Coursera desarrolla actualmente contenidos en áreas de alta demanda como IA generativa, ciencia de datos, tecnología y negocios, además de herramientas de aprendizaje apoyadas por inteligencia artificial.

Por su parte, Santander señala que durante tres décadas ha destinado más de 2.500 millones de euros a iniciativas relacionadas con educación, empleabilidad y emprendimiento, beneficiando a más de 8,3 millones de personas y empresas mediante acuerdos con más de 1.000 universidades.

La apertura de 100.000 plazas muestra cómo la formación continua está entrando en una nueva etapa. En un mercado laboral marcado por inteligencia artificial y automatización, actualizar habilidades deja de ser un complemento profesional para convertirse cada vez más en una condición de empleabilidad y adaptación.