Stefanini Group abre 350 vacantes en Colombia y LATAM para talentos digitales

Stefanini Group, el grupo tecnológico y de servicios más grande de América Latina, ha anunciado la apertura de 350 empleos en la región, con un enfoque en la diversidad y la inclusión de jóvenes talentos. Las vacantes disponibles abarcan desde modalidades remotas y híbridas, hasta presenciales, brindando oportunidades tanto en Colombia como en otros países de Latinoamérica.

Oportunidades para talentos digitales en crecimiento

En medio de un panorama de constante transformación digital, Stefanini Group refuerza su compromiso con el empleo joven y la formación de nuevos talentos. En Colombia, se ofertan 66 vacantes en ciudades clave como Bogotá, Cali, Medellín y Barranquilla. Las posiciones incluyen perfiles altamente demandados como Desarrolladores FullStack (Java + Angular), Help Desk Analyst, Project Manager, y Scrum Master, entre otros.

María Alejandra Mejía, People and Culture Lead de Stefanini Group, destacó: "En Stefanini Group celebramos la diversidad y creemos que es fundamental para fomentar la innovación. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo donde cada talento pueda desarrollar su carrera y aportar a soluciones tecnológicas creativas y efectivas."

Una apuesta por la formación y el primer empleo

Stefanini Group reconoce la dificultad que enfrentan muchos jóvenes para acceder a su primer empleo. Con esta iniciativa, no solo abren nuevas plazas, sino que también ofrecen programas de desarrollo profesional que les permiten adquirir experiencia y crecer dentro de la organización. Estos programas están diseñados para impulsar el desarrollo de los talentos a través de la tecnología y una carrera acelerada en el mundo digital.

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Flexibilidad y alcance global con el modelo “Everywhere”

A través del modelo de trabajo remoto denominado "Everywhere", Stefanini Group ofrece la oportunidad de que talentos colombianos trabajen para proyectos en Latinoamérica y a nivel global. Esta modalidad permite una mayor flexibilidad en los horarios y facilita la colaboración con equipos internacionales, enriqueciendo la experiencia profesional de los empleados y maximizando su productividad.

Según Mejía, "la flexibilidad y la colaboración global son ventajas clave para nuestros equipos, ya que les permiten trabajar con expertos en diferentes campos y adaptar su jornada laboral para ajustarse a las necesidades de clientes internacionales."

Tendencias y especialidades más demandadas para 2025

Stefanini Group también identificó las especialidades más demandadas que seguirán en auge en 2025. Entre las principales destacan:

• Desarrolladores Frontend y Backend: tecnologías como Angular, React y Vue seguirán siendo esenciales, mientras que lenguajes como Java, .Net y Python serán claves para el desarrollo backend.
• Datos y Analítica: con el enfoque creciente en la toma de decisiones basada en datos, los expertos en SQL, Oracle y científicos de datos son cada vez más valorados.
• Ciberseguridad: la seguridad de la información es una prioridad, y los profesionales en ciberseguridad juegan un papel crucial en proteger los activos digitales.
• Ingenieros Cloud: a medida que más empresas migran hacia soluciones en la nube, los ingenieros especializados en esta área son fundamentales para garantizar la eficiencia y escalabilidad de las infraestructuras.

Postúlate hoy para formar parte del futuro digital

Las vacantes de Stefanini Group están disponibles tanto para Colombia como para otros países de Latinoamérica, permitiendo que los talentos digitales encuentren oportunidades de crecimiento en una empresa con presencia global. Los interesados pueden aplicar a través del portal oficial de Stefanini Group: https://stefaninilatam.gupy.io.