Latido Social: 73% de los jóvenes de Medellín usa plataformas digitales en sus labores diarias

De acuerdo con el estudio de SmartPR, un 83% de los jóvenes residente en Medellín estaría contemplado la posibilidad de abandonar del país. De ellos, el 34% de ellos está dispuesto a hacerlo en el transcurso del próximo año. El destino predilecto para ellos es Europa. 

La consultora de comunicaciones y relaciones públicas SmartPR, ha dado a conocer los resultados del primer estudio El Latido de la Juventud en Colombia. Un estudio que ha encontrado importantes hallazgos sobre lo que piensa la juventud de Medellín frente a su proyección profesional.

Hablando de condiciones laborales, el 70% de los jóvenes de la capital antioqueña muestra una clara preferencia por un contrato a término indefinido, lo que sugiere un deseo de estabilidad y seguridad en sus empleos. 

Un porcentaje similar está dispuesto a desarrollar su propio emprendimiento, lo que indica una fuerte inclinación hacia la iniciativa empresarial y la creación de nuevas oportunidades. Esta dualidad en las preferencias laborales pone de manifiesto un equilibrio entre la búsqueda de seguridad y la ambición de crear y liderar proyectos propios.

El 68% de los jóvenes se muestra muy de acuerdo en optar por el trabajo remoto, reflejando una inclinación hacia la flexibilidad y la adaptabilidad. Por su parte, el 79% estaría de acuerdo en que la semana tuviera solo cuatro días laborales. 

Panorama profesional de la juventud colombiana

La investigación revela que el 81% de los jóvenes colombianos aspiran a trabajar en el extranjero. Un proyecto de vida influenciado por su deseo de crecimiento profesional, experiencias culturales enriquecedoras y una mejor calidad de vida. 

El 37% de los jóvenes que consideran emigrar tienen a Europa como su objetivo principal. Una quinta parte de los encuestados pensaría moverse a los Estados Unidos, mientras que el 20% prefiere Canadá. Son destinos que, de acuerdo a la percepción de los encuestados, ofrecen entornos laborales más estables y oportunidades de desarrollo más favorables.

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El 74,5% de los encuestados afirma que Colombia no es territorio que ofrezca garantías y condiciones para el emprendimiento. Desde su percepción, en el país no encuentran apoyo financiero. Por el contrario, para el desarrollo de sus iniciativas deben enfrentar complicaciones burocráticas, inestabilidad económica y carencia de orientación. Estos retos están limitando su capacidad para iniciar y hacer crecer sus propios proyectos.

“Los resultados de esta encuesta reflejan una realidad laboral dinámica y cambiante, en la que factores como el trabajo remoto y las nuevas tecnologías son elementos que están determinando las expectativas que tienen los jóvenes frente a su proyección profesional. Hoy, ellos están adaptándose a esta nueva realidad, buscando oportunidades que se alineen con un entorno laboral cada vez más flexible y globalizado”, afirma Fabián Motta, Director General de SmartPR.

Proyección profesional y expectativas del sector corporativo

La investigación reafirma cambios en las expectativas profesionales de las nuevas generaciones de Colombia. De acuerdo con SmartPR, el 47,7% de los jóvenes confirman un gran interés en trabajar como influencers. Una decisión que está siendo motivada por  la visibilidad, el reconocimiento y el potencial económico que ofrece este oficio.

En cuanto a las opciones laborales, el 68,1% de los jóvenes prefiere trabajar en el sector privado. Los jóvenes consideran que las entidades y empresas ofrecen entornos de trabajo dinámicos e innovadores, en los que además pueden acceder a otro tipo de  beneficios y bonificaciones, los cuales pueden tener un impacto positivo en su calidad de vida. 

El estudio también confirma que el 62,6% de los jóvenes aspira a obtener un contrato a término indefinido. Un síntoma que está asociado a la búsqueda de una estabilidad y seguridad laboral. Sin embargo, también existe un fuerte deseo por explorar proyectos personales.

De hecho, un 65,5% de los jóvenes expresa el interés en desarrollar un emprendimiento. Este interés se refleja en el hecho de que casi el 71% ya tiene alguna idea en mente que están desarrollando o planean poner en marcha. Esta cifra indica un fuerte impulso hacia la autonomía y la creación de oportunidades propias, mientras buscan seguridad laboral a través de contratos más estables.

“Este equilibrio entre la búsqueda de estabilidad y el deseo de emprender su propio camino resalta una dualidad en las expectativas profesionales de los jóvenes. Buscan la seguridad que ofrece un empleo formal, pero también están muy motivados por la posibilidad de crear y dirigir sus propios proyectos” completa Motta.

Latido Social es una invitación a la reflexión para que los actores del mercado laboral y la ciudadanía busquen fortalecer el trabajo conjunto en miras a crear un entorno laboral más inclusivo y atractivo para los jóvenes. 

Apoyar emprendimientos, proporcionarles las herramientas necesarias para que puedan desarrollar sus carreras tanto a nivel nacional como internacional, son algunas de las ideas que surgen de este análisis.

Esta es una investigación de la unidad de Data Universe, área que a partir del análisis de datos ofrece una serie de entregables y productos, con los que los clientes pueden tomar decisiones informadas y precisas para el posicionamiento del negocio.