La manera en que Recursos Humanos puede usar la Inteligencia Artificial para contratar mejor
En Colombia, siguiendo la tendencia de otras regiones del mundo, son cada vez más las empresas que utilizan Inteligencia Artificial para la contratación de empleados desde los departamentos de Recursos Humanos. “Esta adopción masiva se debe a los beneficios que la IA aporta al proceso de contratación, incluso incluye la reducción del sesgo humano, la mejora de la eficiencia y la identificación de talentos que de otro modo podrían pasar desapercibidos”, aseguro Gartner.