La competencia por el talento se ha intensificado, y los recién graduados están en una situación en la que deben elegir entre varias ofertas de trabajo. Para las empresas, el salario y los beneficios ya no son suficientes para atraer a los mejores candidatos. Los recién graduados buscan empresas que les permitan crecer personal y profesionalmente, que ofrezcan oportunidades de aprendizaje y desarrollo, programas de bienestar y que compartan sus valores.

Desde que se conoció a nivel mundial la llegada de la red móvil 5G, empresarios y usuarios han puesto especial atención en este tema. Sin embargo, en un país como Colombia en el que solo hay 39,1 millones de personas con acceso a internet, según datos de la Comisión de Regulación de Comunicaciones, es importante buscar reducir la brecha digital expandiendo las redes ya existentes. 

Jaime Gilinski es un banquero y empresario caleño que acumula una fortuna de US$4.200 millones, que proviene de diversos negocios.

Xiaomi ha anunciado hoy en Colombia el esperado lanzamiento regional para latinoamérica de la Serie Redmi Note 12.

En la era digital, la retención del talento empresarial ha cambiado drásticamente. Los trabajadores buscan beneficios innovadores y flexibilidad laboral que les permitan mantener su estabilidad en el trabajo. La pandemia ha impulsado nuevas tendencias y demandas, y muchas empresas han respondido ofreciendo opciones como el teletrabajo y el pago de salarios en dólares.

KPMG Colombia, en alianza con EAFIT, CESA, las Cámaras de Comercio de Bogotá, Cartagena y Cali, e Innpulsa, revelará este 19 de abril los resultados del ColombiaTech Report para 2022.

La Revista Time de Estados Unidos lanzó su lista anual de los 100 líderes más influyentes del mundo, en la cual, seleccionó a un colombiano, el presidente Gustavo Petro. 

David Vélez es el segundo hombre más rico de Colombia con un patrimonio que ronda los US$4.500 millones, pues solo lo supera el banquero Luis Carlos Sarmiento Angulo, cuya fortuna supera los US$9.9 millones.

Las emisiones de dióxido de carbono (CO2) han crecido exponencialmente en los últimos 150 años, causando graves consecuencias atmosféricas y un preocupante calentamiento global.

Una de las principales apuestas de IBM para 2023 es la de ayudar a las empresas locales a incorporar nuevas herramientas de inteligencia artificial (IA), con el propósito de aumentar la eficiencia en procesos,  ahorrar costos y contribuir a la hiper aceleración de la implementación de IA..