La líder en comunicaciones de IBM Colombia,
“La necesidad de contenido puede ser la opción y en este momento donde las redes sociales, la tecnología y los medios digitales ofrecen la oportunidad a todos de información inmediata, la creatividad y originalidad en presentar tu mensaje hace la diferencia”-Manuela Rojas.
“Pero el desafío está en hacerle entender al negocio que estas áreas, siempre van a ser áreas que tienen que estar ligadas con el negocio desde cero, y no solo como un repuesta a una acción inmediata o a un resultado”-Paula Andrea Pérez M.
“Dar impulso, eliminar los obstáculos, superar los sesgos,
“Desde el punto de vista más estratégico, también es importante desarrollar esas capacidades, tener esa visión holística, no quedarse solamente con lo operacional, ni tampoco con solo lo que se debe aprender desde el punto de vista de lo gerencial, sino saber combinar ambas cosas”- Mariana Barrios.
Yamile Arevalo cuenta con más de 10 años de experiencia en administración y gestión de procesos c
“En mi opinión, en el campo del marketing, las comunicaciones y las relaciones públicas estamos en la época perfecta para estimular la creatividad y arriesgarnos a salirnos del Status quo”- Mavy Catherine Gutiérrez.
Este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, se conocerán las compañías con mejor equidad de género y diversidad, según el Ranking PAR Aequales, que mide el estado de las organizaciones latinoamericanas en términos de brechas, procesos y políticas de equidad de género y diversidad corporativa.
Minsait, una compañía de Indra, está decidida a convertirse en la empresa, líder del sector tecnológico, en equidad de género en la región Andina y el Cono Sur.
“Considero en primera instancia que se debe derribar el mito de que las mujeres NO son capaces de asumir puestos de liderazgo en esta o cualquier otra industria”
