Problemas de crecimiento en Colombia: Un reto para los líderes empresariales

Por: Pablo Morales Mosquera; editor de Revista C-Level.

La realidad económica de hoy en Colombia presenta desafíos inusuales a los líderes del sector empresarial. A la luz de las recientes proyecciones del crecimiento económico, que sugieren un crecimiento modesto entre 1,5% y 1,9% para 2024, es claro que estamos presenciando un desafío de crecimiento en nuestra nación. Este ritmo del desarrollo económico es insuficiente para cubrir las demandas de una población creciente y cumplir con nuestras aspiraciones como país.

Dadas estas circunstancias, es crucial preguntar: ¿Qué debería hacer un CEO ante un panorama de poco crecimiento?

Como dirigentes empresariales, los CEO tienen la oportunidad y responsabilidad de impulsar acciones y decisiones que aporten al crecimiento económico del país. Al enfrentar una situación desafiante, deben reevaluar sus estrategias y buscar soluciones innovadoras.

Las propuestas de la Cámara Colombo Americana - AmCham Colombia nos pueden dar una visión de qué se puede hacer en estos tiempos difíciles. Aunque estas propuestas están diseñadas específicamente para la situación en Colombia, muchas de ellas tienen relevancia más allá de nuestras fronteras y podrían ser de utilidad para líderes empresariales en otras partes del mundo.

Sin embargo, cultivar el crecimiento no es solo tarea de los líderes empresariales. Los gobiernos, las instituciones educativas y la sociedad en general deben trabajar juntos para crear un ecosistema que promueva la innovación, la inversión y el desarrollo económico.

La situación actual de crecimiento lento puede ser vista como un reto, pero también puede ser considerada como una oportunidad para repensar nuestras metas y reevaluar nuestras estrategias. Aunque las cifras actuales podrían parecer desalentadoras, la historia de Colombia es una de resiliencia y tenacidad. Con esfuerzo colectivo, podemos superar estos desafíos y construir un futuro más próspero.

Así, en tiempos de crecimiento económico moderado, los líderes empresariales deben demostrar su versatilidad y habilidades estratégicas. Adaptándose a esta nueva realidad y buscando soluciones innovadoras, podrán sentar las bases para un crecimiento económico robusto y sostenible.

Incertidumbre política en Colombia: Un lastre para el crecimiento económico

El informe más reciente de Moody’s sobre la perspectiva 2024 para América Latina y el Caribe plantea escenarios preocupantes para la economía colombiana. De manera particular, destaca una constante que viene generando incertidumbre entre los inversionistas: La inestabilidad política.

La tensión política es un fenómeno que no es ajeno a cualquier democracia. A saber, el 2023 en Colombia estuvo marcado por una polarización política que sin embargo, según Moody's, no debilitó significativamente las bases del crédito soberano gracias a los controles y equilibrios institucionales. Sin embargo, es la prolongación de esta incertidumbre la que puede llegar a minar la confianza de los inversionistas.

Según el informe, esta incertidumbre política en Colombia podría seguir afectando la inversión en el país. A pesar de que los acuerdos existentes permitieron transiciones de poder relativamente fluidas, la incertidumbre acerca del futuro político puede ser suficiente para influir en las decisiones de inversión y en las de los actores económicos.

Además de la incertidumbre política, el informe de Moody's señala otros desafíos a los que se enfrenta la economía colombiana, como el impacto del fenómeno de El Niño en las actividades mineras y pesqueras, lo que podría exacerbar aún más las dificultades económicas del país.

En cuanto a las proyecciones económicas, Moody’s prevé que el crecimiento de la economía colombiana se mantenga, con una proyección del PIB para el 2023 de 1,3 % y para el final del 2024 de 1,8 %. Contrario a lo que se podría esperar, estas cifras son modestas y pueden verse más afectadas si persisten los factores actuales de incertidumbre.

Otros asuntos que preocupan en el análisis de Moody’s son la asequibilidad de la deuda soberana, la cual no ve con mejoras significativas, y las posibles reformas fiscales, las cuales pueden generar un ruido político adicional y aumentar los riesgos fiscales. Estas preocupaciones, sumadas a la ya mencionada incertidumbre política, pueden dar lugar a escenarios de menor atractivo para la inversión extranjera y más costosos de financiamiento soberano.

En vista de lo anterior, es importante que los líderes colombianos entiendan que la inestabilidad política tiene consecuencias económicas reales. La restauración de un clima político más predecible y estable puede ayudar a restaurar la confianza de los inversionistas y propiciar un ambiente más favorable para el crecimiento económico.

A la vez, no se puede ignorar la necesidad de abordar las otras preocupaciones resaltadas por Moody's. Para ello, políticas fiscales sostenibles y planes de contingencia eficientes contra el cambio climático son esenciales.

En estos tiempos de incertidumbre, es crucial recordar que política y economía están intrínsecamente ligadas. Abordar el problema de la inestabilidad política no es solo una cuestión de procurar la paz social, sino también de asegurar un futuro económico estable y próspero para Colombia.

Tendencias laborales en Colombia 2024: Cautela y sorpresas en el horizonte

Pese a la recuperación económica experimentada por Colombia en 2021 y 2022, las empresas del país optan ahora por un enfoque más cauteloso y analítico en cuanto a sus operaciones. El informe “Flash de Gestión Humana 2024”, publicado por la firma especializada LHH (Grupo Adecco), revela seis tendencias laborales que marcarán el 2024 en diferentes organizaciones. Al parecer, los eventos políticos y geopolíticos a nivel global influyen significativamente en la percepción y las decisiones empresariales.

Aumentos salariales: Sobriedad y competitividad

La mayoría de las empresas encuestadas proyecta aumentos salariales por debajo de 9% tanto para el equipo base como para la gerencia media y alta. Solo un pequeño grupo de organizaciones prevé incrementos superiores a 11%, seguramente motivados por la retención de talento y la competitividad en el mercado.

Estabilidad y expansión en la nómina laboral

Más de 50% de las compañías tiene planes de mantener su plantilla, lo que denota precaución y estabilidad ante la incertidumbre económica. Sin embargo, cerca de 37% planea expandir su equipo laboral, lo que podría responder al crecimiento en sus operaciones o al aumento en la demanda de sus productos o servicios.

La rotación de talento se concentra en áreas clave

Las áreas de Operaciones & Logística, Sales & Marketing y Tecnología tendrán mayor rotación de talento. Esto refleja la competencia por recurso humano especializado en el mercado y la demanda de habilidades especializadas en sectores dinámicos.

Proyectos de expansión internacional

Casi la mitad de las empresas tiene planes de ejecutar o continuar proyectos de expansión en otros países durante el 2024, lo que sugiere optimismo en cuanto al crecimiento y una disposición para aprovechar las oportunidades en mercados regionales.

Revisión de esquemas de compensaciones y beneficios

Cerca de 35% de las empresas está evaluando modificar sus esquemas de compensaciones y paquetes de beneficios. Esta tendencia podría responder a la necesidad de mantener una oferta atractiva para el talento y de buscar formas más efectivas de incentivar y retener a los empleados.

Estas tendencias requerirán que los líderes empresariales se mantengan flexibles y preparados para adaptarse a cambios rápidos. Todos estos movimientos implican una gestión del talento más analítica y estratégica por parte de las empresas. Así, la cautela y el análisis prudente serán esenciales para navegar en las aguas de la economía colombiana en 2024.

En resumidas cuentas, estos tres factores: el reto del crecimiento, la incertidumbre política y las tendencias laborales, van a moldear el escenario económico de Colombia en los próximos años. Los líderes empresariales tendrán que demostrar resiliencia y adaptabilidad ante los desafíos que se presenten. Pero también deberán ser capaces de aprovechar las oportunidades y las ventajas que estos retos pueden presentar.

El camino hacia el futuro no será fácil, pero con un liderazgo sólido, estrategias inteligentes y una visión audaz, Colombia puede superar estos desafíos y continuar avanzando hacia un futuro más próspero y prometedor. De nuestra capacidad para hacerlo depende en última instancia el bienestar y el progreso de todos los colombianos.